Nárok dovolená

• dada 1

  22. 6. 2015 13:05

  Zaměstnanec pracuje ve firme od roku 2010 již 5 let.
  V roce 2015 byl od 1.3. do 26.4.2015 nemocen.
  Dne 27.4.2015 nastoupil do práce a dne 30.4.2014 byl pracovní poměr dohodou ukončen. Má za leden až duben nárok na
  nějakou dovolenou?Měla mu být proplacena nevyčerpaná dovolená po ukončení pracovního poměru?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2015 13:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok dovolená
    Za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 ročního nároku. Pravděpodobně tedy na 3,5 dne při čtyřtýdenní roční dovolené.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2015 13:23

    fina (neregistrovaný)

    Re: Nárok dovolená
    neodpracoval 60 dnů v roce, ale 42 dnů a tak mu náleží 2/12 ročního nároku, počítám ze zákonem dané délky 20 dní, pak dovol. dělá 20/12*2=3,33 zaokr. 3,5 dne, ano dovolená by nu měla být proplacena

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2015 14:05

    

    dada 1

    Re: Nárok dovolená
    Děkuji pěkně!!

    •   Zobrazit celé vlákno