Hlavní navigace

Prosím mzdové - dovolená a rodičovský př

  • (neregistrovaný) 88.102.208.---

    23. 6. 2015 10:19

    Dobrý den,
    zaměstnankyně nastoupila v prosince r.2014 na mateřskou dovolenou. Dovolenou za r.2014 vyčerpala již před nástupem na mateřskou. Nyní ji mateřská dovolená končí k 30.6.2015. Na kolik dní dovolené má nárok? Myslela jsem, že dovolenou budu krátit, ale účetní program mi ukazuje plný počet dní, tj.20 dní. Musí dovolenou vyčerpat před nástupem na rodičovskou dovolenou, nebo může na rodičovskou dovolenou nastoupit k 1.7. a zároveň od 1.7. čerpat dovolenou?

    Děkuji všem, jsem začátečník.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 6. 2015 10:22

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Prosím mzdové - dovolená a rodičovsk
      Pokud požádala o čerpání ŘD, pak ji začne čerpat od 1.7.2015 a to celoroční nárok, nepokrácený. Až vyčerpa ŘD, pak začne čerpar RD.

    • 23. 6. 2015 10:27

      Anettka (neregistrovaný) 88.102.208.---

      Re: Prosím mzdové - dovolená a rodičovsk
      Děkuji. Zaměstnankyně zatím nepožádala o čerpání dovolené. Pokud začne čerpat RD od 1.7., řádnou dovolenou bude čerpat až po skončení RD? Také by měla celoroční nárok? prosím o objasnění.

    • 23. 6. 2015 10:29

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Prosím mzdové - dovolená a rodičovsk
      Ano, tak to bude, pokud nepožádá před skončením PPM o určení ŘD. Převede se do jejího návratu z RD, bude již však krácena a to za každých 21 neodprac.dnů spadajících do doby RD o jednu dvanáctinu nároku.

    • 23. 6. 2015 10:29

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Prosím mzdové - dovolená a rodičovsk
      Ano, pak by začala čerpat ŘD až po ukončení RD a krácena by byla o 2/12 tj. o 3,5 dne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).