Skončení prac.poměru-stěhování

• provod (neregistrovaný)

  24. 6. 2015 7:58

  dobrý den, prosím vás o radu.Potřebuji skončit v zaměstnání k posl.v měsíci (červen) .Chtěla bych dohodou , ale mám obavy, že mě zaměstnavatel teď před dovolenýma nepustí když za sebe nenajdu náhradu.Dřív platilo, že když jeden z manželů náseldoval toho druhého tak museli pustit ze zákona.Platí to ještě ? Prosím o nějaký odkaz na zákon. Před chvílí jsem s ním mluvila, takže nechce jedině náhradu nebo 2měsíční výpověď.
  Děkuji za radu
  provod

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2015 8:06

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: skončení prac.poměru-stěhování
    Buď se musíte domluvit na ukončení dohodou nebo výpověď s 2 měsíční výpovědní dobou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2015 8:29

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: skončení prac.poměru-stěhování
    Já se mu teda nedivím, když mu to oznámíte týden dopředu, že nechce...
    Žádný § o stěhování nebo následování není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2015 11:35

    

    VH

    Re: skončení prac.poměru-stěhování
    Kdysi dávno (např. před 40 lety) platilo, že zaměstnanec mohl dát výpověď buď z některého zákonného důvodu (§ 51 odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce), nebo bez uvedení důvodu. Pokud dal výpověď bez uvedení důvodu, výpovědní lhůta se prodlužovala o 6 měsíců. Jedním z těch zákonných důvodů bylo následování manžela do místa jeho bydliště. Že by zaměstnavatel musel zaměstnance (tehdy pracovníka) pustit ze dne na den, neplatilo ani tehdy, jenom se uplatnila zákonná výpovědní lhůta bez prodloužení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 6. 2015 12:21

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: skončení prac.poměru-stěhování
    Ano, takto jsem se před 34 lety stěhovala já. V červnu svatba, po ní hned výpověď a 31.7. ukončení PP (tehdy byla výpovědní lhůta podle věku 1, 2 nebo 3 měsíce + zmíněných 6 měs. navíc, když nebyl zákonný důvod).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2015 12:33

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: skončení prac.poměru-stěhování
    Zpočátku jsem byla dost přelétavá. V r 1988 jsem měla ještě osmiměsíční VD, od 1989 dvouměsíční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2015 9:07

    provod (neregistrovaný)

    Re: skončení prac.poměru-stěhování
    tu 2měsíční výpověď mám prosím dát kdy?stihnu ještě do posl.června a od 1.7. mi běží?
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2015 9:14

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: skončení prac.poměru-stěhování
    Aby běžela od 1.7., musí být zam-teli doručeno do 30.6. Takže neotálejte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2015 9:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: skončení prac.poměru-stěhování
    Aby vám běžela výpovědní doba od 1.7., musíte výpověď doručit zaměstnavateli do 30.6.

    •   Zobrazit celé vlákno