Re: Nerovnoměr.rozvržená prac.doba a svá
§ 115 odst. 3 ZP
(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
Neměla plánovanou směnu, tudíž nebyl její obvyklý pracovní den, náhrada nenáleží.
Re: Nerovnoměr.rozvržená prac.doba a svá
Přeji dobré nervy. Pravdu máte vy, tak se nenechte zviklat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
25. 6. 2015 7:29
Dobrý den, naši zaměstnanci mají v PS sjednanou nerovonoměrně rozvrženou pracovní dobu a vyrovnávací období. Je to nepřetržitý provoz (recepce hotelu, 11,5 h směny). Když je svátek ve všední den a nemají naplánovanou směnu, jsou doma, tak se jim svátek neproplácí. V květnu měli fond 157,5 h (při 37,5 týdně). Samozřejmě každý měsíc odpracují jiný počet hodin, podle naplánovaných směn.Teď jedna zaměstnankyně tvrdí, že je to špatně, že měla dostat náhradu za svátek, kdy byla doma a já to nemůžu v zákoníku práce najít. Prosím, víte někdo, kde to najdu? Děkuji