Krácení dovolená 0,5 dne - áčko

• L.E. (neregistrovaný)

  25. 6. 2015 9:26

  Dobrý den,
  mám situaci, že zaměstnanec skončil 5.6.2015 v zaměstnání, za 06/2015 měl místo 2 plánovaných směn 2 neomluvené absence. Udělala jsem mu výpočet ZP a částku 208,- Kč za červen od něj vybrala při výplatě za 05/2015 v hotovosti. Teď se mi ukázalo, že má přečerpanou dovolenou (vůbec mi to neťuklo, bylo to narychlo a měla jsem zablokovaný mzdový program, tak jsem to počítala ručně). Vyčerpáno má z nároku 2,5 dne 2 dny a program provedl automaticky krácení 2 dny, tedy -1,5 dne.
  Chtěla bych ho pokrátit o ten 0,5 den, který zbývá, protože když udělám 2 dny, tak nám bude dlužit a stejně to z něj už nedostanu.
  Je to možné odchýlit se ve prospěch zaměstnance, když zákon říká, že je možné krátit o 1-3 dny za každý zameškaný den a krátit za tyto dva dny jen o 0,5 dne?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 6. 2015 11:58

    Majda P. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolená 0,5 dne - áčko
    O rozsahu krácení, pokud k němu přistoupí, rozhoduje zaměstnavatel sám. Je tedy zcela v kompetenci zaměstnavatele rozhodnout, jestli pracovníka za neomluvené zameškání směny postihne či nikoliv, jakož i v jakém rozsahu.
    
    Počet dnů, o něž bude dovolená zkrácena - v rámci zákonem předepsaného rozmezí, tj. o jeden až tři dny za jednu zmeškanou směnu - je věcí rozhodnutí zaměstnavatele

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2015 13:48

    L.E. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolená 0,5 dne - áčko
    >>Dobrý den,
    >>mám situaci, že zaměstnanec skončil 5.6.2015 v
    >>zaměstnání, za 06/2015 měl místo 2 plánovaných směn 2
    >>neomluvené absence. Udělala jsem mu výpočet ZP a
    >>částku 208,-
    >>Kč za červen od něj vybrala při výplatě za 05/2015 v
    >>hotovosti. Teď se mi ukázalo, že má přečerpanou
    >>dovolenou (vůbec mi to neťuklo, bylo to narychlo a
    >>měla jsem
    >>zablokovaný mzdový program, tak jsem to počítala
    >>ručně). Vyčerpáno má z nároku 2,5 dne 2 dny a program
    >>provedl automaticky krácení 2 dny, tedy -1,5 dne.
    >>Chtěla bych ho pokrátit o ten 0,5 den, který zbývá,
    >>protože když udělám 2 dny, tak nám bude dlužit a
    >>stejně
    >>to z něj už nedostanu.
    >>Je to možné odchýlit se ve prospěch zaměstnance, když
    >>zákon říká, že je možné krátit o 1-3 dny za každý
    >>zameškaný den a krátit za tyto dva dny jen o 0,5 dne?
    >>Děkuji.
    >
    >O rozsahu krácení, pokud k němu přistoupí, rozhoduje
    >zaměstnavatel sám. Je tedy zcela v kompetenci
    >zaměstnavatele rozhodnout, jestli pracovníka za neomluvené
    >zameškání směny postihne či nikoliv, jakož i v jakém
    >rozsahu.
    >
    >Počet dnů, o něž bude dovolená zkrácena - v rámci
    >zákonem předepsaného rozmezí, tj. o jeden až tři dny za
    >jednu zmeškanou směnu - je věcí rozhodnutí
    >zaměstnavatele

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2015 13:50

    L.E. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolená 0,5 dne - áčko
    Děkuji, že jste se mi věnovala, ale v podstatě jste mi opsala zákon. Chápu to tedy dobře, že jestliže je povolený rozsah 1-3 dny, nikoliv 0-3 dny, nemohu dát 0,5 dne krácení?
    Děkuji a omlouvám se, nejsem právník.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 6. 2015 14:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolená 0,5 dne - áčko
    Zkraťte o půl dne, ať se dostanete na nulu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2015 14:09

    L.E. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolená 0,5 dne - áčko
    Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno