Re: Odstupné po roční neschopnosti
No to je fajn, ale : Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
No a to si mohu vybrat? Píše se tam popřípadě. Tak co mám použít?
Dája
Re: Odstupné po roční neschopnosti
Zřejmě nemáte na to vnitřní předpis, abyste musela postupovat vždy stejně. TAkhle je to na Vaší spravedlivé úvaze. Ano, vyberte si tak, abyste zaměstnance nezvýhodňovala ani nepoškodila.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 6. 2015 14:25
Prosím o radu. Máme pracovnici které byla uznána nemoc z povolání. Dostane 12 měs.odstupného. Z jakého prům.platu jí to mám spočítat?
Z prům.platu před onemocněním nebo z nynějšího průměru a nebo z pravděpodobného platu?
Děkuji za pomoc.