Re: Odstupné po roční neschopnosti
No to je fajn, ale : Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
No a to si mohu vybrat? Píše se tam popřípadě. Tak co mám použít?
Dája
Re: Odstupné po roční neschopnosti
Zřejmě nemáte na to vnitřní předpis, abyste musela postupovat vždy stejně. TAkhle je to na Vaší spravedlivé úvaze. Ano, vyberte si tak, abyste zaměstnance nezvýhodňovala ani nepoškodila.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
25. 6. 2015 14:25
Prosím o radu. Máme pracovnici které byla uznána nemoc z povolání. Dostane 12 měs.odstupného. Z jakého prům.platu jí to mám spočítat?
Z prům.platu před onemocněním nebo z nynějšího průměru a nebo z pravděpodobného platu?
Děkuji za pomoc.