Hlavní navigace

Rodičovská

  • (neregistrovaný) 85.70.147.---

    26. 6. 2015 9:47

    Dobrý den, prosím o radu , může zaměstnankyně na RD , kterou má do října 2015, nastoupit u jiného zeměstnavatela na HPP? Nejprve by musela rozvázat PP , pak novou smlouvu na HPP, a jak to bude s RD ??? Děkuji všem

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 6. 2015 9:55

      M.F. (neregistrovaný) 213.151.79.---

      Re: Rodičovská
      Dobrý den, ano zaměstnankyně si může během rodičovské dovolené přivydělávat - volba smlouvy (HPP,DPP,DPČ) je jen na ní a na zaměstnavateli, který ji zaměstná.

    • 26. 6. 2015 10:07

      M.F. (neregistrovaný) 213.151.79.---

      Není zač...hezký den.
      >>>Dobrý den, prosím o radu , může zaměstnankyně na RD ,
      >>>kterou má do října 2015, nastoupit u jiného
      >>>zeměstnavatela na HPP? Nejprve by musela rozvázat PP
      >>>, pak
      >>>novou smlouvu na HPP, a jak to bude s RD ??? Děkuji
      >>>všem
      >>Dobrý den, ano zaměstnankyně si může během rodičovské
      >>dovolené přivydělávat - volba smlouvy (HPP,DPP,DPČ)
      >>je
      >>jen na ní a na zaměstnavateli, který ji zaměstná.
      >Děkuji vám moc a přeji pěkný den

    • 26. 6. 2015 10:38

      jasná. (neregistrovaný) 80.82.146.---

      Re: Není zač...hezký den.
      Nemusí nejdřív u původního zaměstnavatele rozvázat PP. Může mít souběžně 2 i více pracovních poměrů.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).