Re: zaměstnání pracovník z Ukrajiny
Ještě napíšu jak si myslím, že by to mělo být, firma nahlásí volné pracovní místo na ÚP, zaměstnanec si zařídí pracovní kartu a až po 30 dnech co bude nabízené pracovní místo můžeme pracovníka zaměstnat? pak ho přihláším na ZP, SP a ohlásím na ÚP?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
29. 6. 2015 10:34
Dobrý den,
budeme zaměstnávat pracovníka z Ukrajiny. Musí mít povolení z ÚP pro naší firmu nebo stačí, že už má na firmu, kde pracoval před námi?
co dále potřebuji?
nahlásím na VZP a na ÚP formulářem.
Nic víc nepotřebuji? pracovní povolení?
děkuji moc