Ukončení HPP a nový HPP na zkr.dobu

• LenkaS (neregistrovaný)

  29. 6. 2015 13:01

  Dobrý den, dlouholetý pracovník podepsal dohodu o rozvázání pracovního poměru k 30.6. a současně podepsal (u téhož zaměstnavatele) pracovní smlouvu od 1.7.na zkrácený (poloviční) úvazek (s dobou určitou). Na soc.a zdr nahlásím jenom, že má od.1.7. zkrácenou dobu. Nevyčerpanou dovolenou mám správně doplatit ve mzdě za červen a od července počítat nově ze zkr.doby? Nebo stačí když si dobere celou dovolenou do konce roku.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 6. 2015 13:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení HPP a nový HPP na zkr.dobu
    Na OSSZ a na ZP nehlásíte nic, PP na sebe navazují, takže není třeba hlásit. A změna úvazku se nikde nehlásí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2015 13:13

    LenkaS (neregistrovaný)

    Re: Ukončení HPP a nový HPP na zkr.dobu
    Děkuji Vám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2015 13:40

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení HPP a nový HPP na zkr.dobu
    Co se týká dovolené, tak platí: § 216 ZP
    odst.1) Za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno