Návrat po RP

• dandyska (neregistrovaný)

  1. 7. 2015 11:43

  PROSÍM O RADU,
  když se zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem na neplaceném volnu do 4 let veku ditěte a pak ho po těch 4 letech nevezme zpět tak mu nemusí vyplatit odstupné a nemusí ho vzít zpět ?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2015 12:21

    all (neregistrovaný)

    Re: Návrat po RP
    To není tak jednoduché. Obecně ho musí zaměstnat podle pracovní smlouvy, pokud nedošlo k organizační změně. Pokud ano, musí vyplatit odstupné dle zákona.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2015 12:25

    

    xy5

    Re: Návrat po RP
    Proč si přidělávat starosti? Až za Vámi zam-kyně přijde a bude žádat o neplac. volno, tak jí ho nepovolte a ona to bude muset řešit. Do práce asi nebude moci se vrátit (asi nedostala školku), tak bude muset dát výpověď nebo se dohodnete na uk. PP. V tomto případě odstupné vyplácet nebudete. Pokud jí ale neplac. volno povolíte a budete řešit po jejím návratu co s ní, pak na odstupné dojde (pokud se jí budete chtět zbavit vy).