není zač, děkuji.
>>>Dobrý den prosím o radu zkušenější.
>>>Za našeho zaměstnance, který je dlouhodobě nemocný
>>>jsme přijali v 4/2015 zástup na zkrácený úvazek.
>>>Ovšem
>>>ukázalo se, že ten zkrácený úvazek nestačí ale tento
>>>zam-nec si nechce úvazek navýšit.
>>>Můžeme přijmout dalšího zaměstnance na zkrácený
>>>úvazek
>>>kde ve smlouvě bude rovněž uvedeno ........zástup po
>>>dobu nemoci zaměstnance xy.....tak jak u toho
>>>prvního?
>>>Náš zaměstnanec má celý úv. zástup 1. 0,5 úv., zástup
>>>2. 0,5 úv. Nikde jsem se nedočetla, že by to nešlo.
>>>Poradíte prosím?
>>>Mockrát děkuji.
>> Ano, proč by to nešlo ?
>
>Děkuji za odpověď, hezký den :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 7. 2015 15:26
Dobrý den prosím o radu zkušenější.
Za našeho zaměstnance, který je dlouhodobě nemocný jsme přijali v 4/2015 zástup na zkrácený úvazek. Ovšem ukázalo se, že ten zkrácený úvazek nestačí ale tento zam-nec si nechce úvazek navýšit.
Můžeme přijmout dalšího zaměstnance na zkrácený úvazek kde ve smlouvě bude rovněž uvedeno ........zástup po dobu nemoci zaměstnance xy.....tak jak u toho prvního? Náš zaměstnanec má celý úv. zástup 1. 0,5 úv., zástup 2. 0,5 úv. Nikde jsem se nedočetla, že by to nešlo. Poradíte prosím?
Mockrát děkuji.