Re: odškodnění za úraz
Máte-li prac.neschpnost z důvodu pracovního úrazu, spočítá se rozdíl mez vyplacenými nemocenskými dávkami(nemocenská a náhrada od zaměstnavatele v době nemoci) a průměrným výdělkem, který byste pobíral, kdyby nemoc nebyla. Prům. výdělek se vypočítá z tzv. rozhodného období, kterým je čtvrtletí předcházející úrazu. Pokud je ale výhodnější pro zaměstnance průměrný výdělek za předchozí kalendářní rok, použuje se ten výhodnější. Bolestné se stanoví podle počtu bodů,které tzv.oboduje lékař podle druhu úrazu. Za bod bylo 120.- podle Vhlášky,která byla zrušena. Tedy podle nového lze výši bolestného dohodnout.
PLatí-li zaměstnavatel náhradu v době nemoci přímo zaměstnanci, dostane refundováno od Kooperativy, u které je pravděpodobně pojištěn. Toto úrazové pojištění je povinné ze zákona.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 7. 2015 15:24
Dobrý den,stal se mi v práci pracovní úraz,chci se zeptat na co všechno mám nárok a z čeho se vypočítáva odškodnění za úraz a bolestné děkuji