Re: odškodnění za úraz
Máte-li prac.neschpnost z důvodu pracovního úrazu, spočítá se rozdíl mez vyplacenými nemocenskými dávkami(nemocenská a náhrada od zaměstnavatele v době nemoci) a průměrným výdělkem, který byste pobíral, kdyby nemoc nebyla. Prům. výdělek se vypočítá z tzv. rozhodného období, kterým je čtvrtletí předcházející úrazu. Pokud je ale výhodnější pro zaměstnance průměrný výdělek za předchozí kalendářní rok, použuje se ten výhodnější. Bolestné se stanoví podle počtu bodů,které tzv.oboduje lékař podle druhu úrazu. Za bod bylo 120.- podle Vhlášky,která byla zrušena. Tedy podle nového lze výši bolestného dohodnout.
PLatí-li zaměstnavatel náhradu v době nemoci přímo zaměstnanci, dostane refundováno od Kooperativy, u které je pravděpodobně pojištěn. Toto úrazové pojištění je povinné ze zákona.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 7. 2015 15:24
Dobrý den,stal se mi v práci pracovní úraz,chci se zeptat na co všechno mám nárok a z čeho se vypočítáva odškodnění za úraz a bolestné děkuji