Re: zapůjčení zaměstnance
Pokud jste si přečetla §, na který odkazuji, tak jste zjistila, že se u zaměstnavatele y žádný pracovněprávní vztah neuzavírá, ale tento zaměstnavatel vstupuje do práv a povinností zaměstnavatele x. Zaměstnavatel x hradí zaměstnanci mzdu, kterou mu zaměstnavatel y refunduje. Bude-li zaměstnanec mít u zaměstnavatele DPP, nepůjde o dočasné přidělení. Na straně zaměstnavatele x bude dána překážka, kterou zaplatí průměrem a zaměstnanec ať si v její době dělá, co chce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 7. 2015 11:39
Dobrý den, chtěla jsem se prosím zeptat. Zaměstnanec je zaměstnán u zaměstnavatele x a měl by být zapůjčen k zaměstnavateli y.
Musí mít tito zaměstnavatelé mezi sebou sepsanou nějakou dohodu?
U svého za-tele x po dobu zapůjčení nebude mít žádnou mzdu a za-tel y ho zaměstná na základě DPP.
Může to být prosím takto?
děkuji za reakce