Zrušení prac. poměru

• henrietti (neregistrovaný)

  7. 7. 2015 13:13

  Prosím o radu. Prac. smlouva byla podepsaná 29.6. s tím, že zaměstnanec nastoupí 1.7. Zaměstnanec nenastoupil. Jak zrušit prac. smlouvu? Když k 1.7., kdy měl nastoupit, je potřeba ho přihlašovat na ZP, OSSZ? Počítat mzdu, nulovou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2015 13:16

    all (neregistrovaný)

    Re: zrušení prac. poměru
    § 34, odst. 3 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2015 14:41

    

    VH

    Re: zrušení prac. poměru
    A to byste mu chtěli počítat mzdu, když nepracuje? Pokud od pracovní smlouvy odstoupíte (za podmínek ZP), pracovní poměr nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2015 16:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zrušení prac. poměru
    Přesně tak. A pokud nezačal ještě pracovat,nemůžete ho přihlašovat na pojištění,když pojistný poměr nevznikl ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 7. 2015 6:42

    henrietti (neregistrovaný)

    Re: zrušení prac. poměru
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno