Směrnice - zaměstnanec, jednatel

• Milka (neregistrovaný)

  7. 7. 2015 20:00

  Dobrý den. Budete prosím někdo vědět, jestli vnitřní předpis firmy musí podepsat či odsouhlasit valná hromada s.r.o? Jedná se o případ, kdy jednatel společnosti je zároveň na pracovní smlouvu metodik pro IT oddělení. A má stejné práva jako zaměstnanci, takže stejně stravenky, dovolenou, prémie,... Je o tom něco psáno v ZOK v § 61 a ta věta je tak krkolomná, že ji chápu po každém přečtení jinak. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2015 20:12

    

    VH

    Re: směrnice - zaměstnanec, jednatel
    Vnitřní předpisy vydává statutární orgán, popřípadě jím pověřený, zpravidla vedoucí zaměstnanec. Zřejmě máte na mysli VP vydávaný s odvoláním na ust. § 305 ZP, ten bych si jako jednatelka vydala sama, protože má vazbu na hispodaření firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2015 20:32

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: směrnice - zaměstnanec, jednatel
    Podle §61 odst. 3 je nutné veškerá tato plnění schválit VH společnosti, případně rozhodnutím jediného společníka v působnosti valné hromady. Tzn. i vnitřní předpis, který upravuje mzdu metodika IT, včetně všech složek odměn, benefitů atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2015 23:58

    Pavel Jirsa (neregistrovaný)

    Re: směrnice - zaměstnanec, jednatel
    Milko,
    
    máte dvě odpovědi, každou jinou.
    
    Pro člena statutárního orgánu nelze vydat vnitřní předpis schválený pouze členem statutárního orgánu.
    
    VP musí v popsaném případě schválit valná hromada nebo musí být schválen rozhodnutím jediného společníka ve funkci VH.
    
    Pokud jediný společník bude zároveň členem statutárního orgánu, tak se může jevit, že je to jedno.
    
    Není. Bohužel nové plzeňské právo často klade důraz na formu nikoliv na obsah. Je určitá naděje, že vady NOZ a ZOK budou opraveny judikaturou, protože ministerstvo je opravovat nechce nebo není schopno. Judikátů je však žalostně málo.
    
    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 7. 2015 10:34

    

    VH

    Re: směrnice - zaměstnanec, jednatel
    VH dle § 61 ZOK schvaluje plnění, nikoliv vnitřní předpis. Dotaz zněl na odsouhlasení vnitřního předpisu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2015 11:38

    Pavel Jirsa (neregistrovaný)

    Re: směrnice - zaměstnanec, jednatel
    VH,
    
    mám jiný názor.
    
    Dotaz zněl "Budete prosím někdo vědět, jestli vnitřní
    předpis firmy musí podepsat či odsouhlasit valná
    hromada s.r.o? Jedná se o případ, kdy jednatel
    společnosti je zároveň na pracovní smlouvu metodik pro IT
    oddělení."
    
    Já tomu rozumím tak, že dotaz zněl zda vnitřní předpis, na základě kterého se bude poskytovat plnění jednateli, může schválit jednatel nebo valná hromada.
    
    Samozřejmě takový VP musí schválit valná hromada. Jinak by došlo k obcházení § 61 ZOK.
    
    Ale dělejte si to ve svém s.r.o. jak chcete.
    
    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2015 11:49

    

    VH

    Re: směrnice - zaměstnanec, jednatel
    >Hezký den!
    Já hovořím o schvalování plnění dle vnitřního předpisu, nikoliv o schvalování vnitřního předpisu, což není totéž. A ať čtu, jak čtu, dotaz zněl na "podepisování nebo schvalování vnitřního předpisu".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2015 12:02

    Pavel Jirsa (neregistrovaný)

    Re: směrnice - zaměstnanec, jednatel
    >>>>>předpis firmy musí podepsat či odsouhlasit valná
    >>>>>hromada s.r.o? Jedná se o případ, kdy jednatel
    >>>>>společnosti
    >>>>>je zároveň na pracovní smlouvu metodik pro IT
    >>>>>oddělení.
    >>>>>A má stejné práva jako zaměstnanci, takže stejně
    >>>>>stravenky, dovolenou, prémie,... Je o tom něco psáno
    >>>>>v
    >>>>> ZOK
    >>>>>v § 61 a ta věta je tak krkolomná, že ji chápu po
    >>>>>každém přečtení jinak. Děkuji.
    >>>>>
    >>>>
    >>>>Milko,
    >>>>>>máte dvě odpovědi, každou jinou.
    >>>>
    >>>>Pro člena statutárního orgánu nelze vydat vnitřní
    >>>>předpis schválený pouze členem statutárního orgánu.
    >>>>
    >>>>VP musí v popsaném případě schválit valná hromada
    >>>>nebo
    >>>>musí být schválen rozhodnutím jediného společníka ve
    >>>>funkci VH.
    >>>>
    >>>>Hezký den!
    >>>
    >>>VH dle § 61 ZOK schvaluje plnění, nikoliv vnitřní
    >>>předpis. Dotaz zněl na odsouhlasení vnitřního
    >>>předpisu.
    >>
    >>VH,
    >>
    >>mám jiný názor.
    >>
    >>Dotaz zněl "Budete prosím někdo vědět, jestli vnitřní
    >>předpis firmy musí podepsat či odsouhlasit valná
    >>hromada s.r.o? Jedná se o případ, kdy jednatel
    >>společnosti je zároveň na pracovní smlouvu metodik
    >>pro
    >>IT
    >>oddělení."
    >>
    >>Já tomu rozumím tak, že dotaz zněl zda vnitřní
    >>předpis, na základě kterého se bude poskytovat plnění
    >>jednateli, může schválit jednatel nebo valná hromada.
    >>
    > >Hezký den!
    
    >Já hovořím o schvalování plnění dle vnitřního
    >předpisu, nikoliv o schvalování vnitřního předpisu, což není
    >totéž. A ať čtu, jak čtu, dotaz zněl na "podepisování
    >nebo schvalování vnitřního předpisu".
    
    VH,
    
    alen1 a já jsme odpověděli podle práva.
    
    Předpokládám, že tazatelka pochopí, jak se má zachovat.
    
    Pokládám za úsměvné, že nejdřív píšete "Dotaz zněl na odsouhlasení vnitřního předpisu." a nyní píšete "Já hovořím o schvalování plnění dle vnitřního předpisu, nikoliv o schvalování vnitřního předpisu, což není totéž."
    
    Přikládám to vlivu značných veder.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2015 12:47

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: směrnice - zaměstnanec, jednatel
    Nejen veder,jakékoliv naše zákony jsou tak nepřehledné, že se v tom ztrácí i odborníci :-).
    Kéž bychom někdy měli jednoduché a srozumitelné zákony. Asi je to utopie.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2015 13:34

    Milka (neregistrovaný)

    Re: směrnice - zaměstnanec, jednatel
    Děkuji za odpovědi všem. Především těm, kteří odpověděli na to, co tím, ten zákon skutečně stanovuje. (... vlna veder je fakt nanic. Ale při tvorbě našich zákonů musela být v pracovnách zákonodárců nefunkční klimatizace. Že by tak dlouho, když tyhle zákony plácali dohromady několik let? ;-) )

    •   Zobrazit celé vlákno