Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 7. 2015 13:42
dobrý den, zaměstnanec podal dohodu o ukončení prac.poměru s tím, že v dohodě je krom jiného řečeno - zaměstnavatel a z-ec se dohodli na ukončení prac.poměru ke dni 14.7.2015. tvrdím, že 14.7. ještě musí odpracovat, on tvrdí, že to tak nemyslel, že chtěl ukončit tak, aby 14.7. už nepracoval, proto napsal ke dni ... kdy končí pracovní poměr :-( já se domnívám že 14.7. a musí odpracovat. Určitě je vhodnější příště formulovat prostě - pracovní poměr končí dne ... ale co teď, děkuji