Nedodání neschopenky

• DF (neregistrovaný)

  8. 7. 2015 13:54

  Dobrý den, ráda bych vás poprosila o radu. Zaměstnanec přestal chodit do práce a telefon už vůbec nebere. Na sociálce jsem si ověřila, že je nemocný, mají tam rozhodnutí od lékaře. Musím mu v docházce vykazovat nemoc a poté, až si vyžádám od doktora opis ukončení i vyplatit náhradu?
  Pokud bych si vše nevytelefonovala, tak nic nevím a pro mě nechodí do práce a dala bych mu absenci. Takhle sice vím, že je nemocný, ale zase se mi nechce mu vyplácet náhradu, pokud mi nepředložil rozhodnutí. Se zaměstnancem ukončíme PP.
  Jaký na to máte názor?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 7. 2015 14:20

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: nedodání neschopenky
    Takže mu teď spočítáte s absencí a až dovalí neschopenku, přepočítáte to na náhradu. Stojí vám to za to? Já bych na tenhle postup byla líná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2015 14:44

    Majda P. (neregistrovaný)

    Re: nedodání neschopenky
    To máte pravdu, ale myslím, že paní v tuto chvíli jiná možnost nezbýbá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2015 14:49

    

    VH

    Re: nedodání neschopenky
    Takže zaměstnavatel prostřednictvím své zaměstnankyně ví, že na straně zaměstnance je dána překážka, pro kterou je povinen omluvit jeho nepřtomnost v práci? Ano, zaměstnanec svoji nepřítomnost nedoložil, ale to je asi všechno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 7. 2015 16:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nedodání neschopenky
    Když víte ze sociálky, že je v PN, zadáte ho jako PN , ale platit mu nebudete náhradu, přece Vám nedodal žádný doklad. Je to nejjednodušší řešení. A uplatnit si nárok na nemoc.dávky může až 3 ROKY. Takže, to chce klid :-), asi nepotřebuje peníze nebo leží někde v bezvědomí a Vy máte na něj vztek zbytečně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2015 15:08

    DF (neregistrovaný)

    Re: nedodání neschopenky
    No a pokud bych měla 5000 zaměstnanců, asi bych neměla čas obvolávat sociálku a doktory. Takže by tam měl stejně absenci. A nevíte dokdy zaměstnanec musí doložit doklad o neschopence? Nemůže si přeci uplatňovat nárok třeba 3 měsíce zpětně? Nebo ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2015 15:28

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nedodání neschopenky
    Máte mít stanovené datum, do kterého má dodat doklady, aby se stihla náhrada zaplatit do příslušného měsíce. Pokud do toho data nedodá, tak dostane zaplaceno až příští měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2015 15:44

    DF (neregistrovaný)

    Re: nedodání neschopenky
    Ano máme do 3 dnů. A on už do práce nenastoupí. Takže vážně nevím, jestli mu nemoc evidovat či nikoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2015 7:38

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: nedodání neschopenky
    Všichni vám tu říkají ano ale vám se furt nějak nechce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2015 15:37

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nedodání neschopenky
    Evidujte nemoc, ale náhradu zatím nevyplácejte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2015 15:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nedodání neschopenky
    To jsem paní radila přesně před 24 hodinami :-) , ale asi jak píše p. katka, paní hledá důvody :-( a zavaří si sama do budoucna problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2015 15:42

    

    VH

    Re: nedodání neschopenky
    Takže asi 5000 zaměstnanců nemáte a čas na telefonáty ano.

    •   Zobrazit celé vlákno