Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 7. 2015 21:22
Dobrý večer,
mám zaměstnance, který chce uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě.
Je rozvedený. Žije ve společné domácnosti se synem.
Předložil mi dohodu o úpravě výživného a změně výchovného prostředí, které podal na soud. V tom se uvádí, že syn se svěřuje do jeho výchovy a dcera do výchovy matky.
Stačí mi tato dohoda, abych mohla uplatňovat daňové zvýhodnění na syna? Nebo musí doložit rozhodnutí soudu?
Potvrzení od jeho manželky nepotřebuji, když nemá se synem společnou domácnost, že?
Předem děkuji