Hlavní navigace

Dohoda na výživné a exekuce

  • (neregistrovaný) 88.101.172.---

    13. 7. 2015 21:41

    Dobrý den,

    řeším poprvé tuto situaci v rámci mezd u nového zaměstnance:
    - zaměstnanec je rozvedený
    - z manželství má 1 dítě, které žije s matkou dítěte
    - má soudně potvrzené, že bude platit výživné 2.500,- Kč (nejedná se o povinnost zaměstnavatele srážet výživné a zasílat manželce), které chce srážet ze mzdy
    - má přednostní exekuci na mzdu z r. 2014
    - má nepřednostní exekuci na mzdu z 6/2015, která dosud nenabyla právní moci

    Můj dotaz:

    1. Na srážky z mezd na výživné musím sepsat dohodu, abych mohla zasílat přímo matce?
    2. Má toto výživné status přednostní pohledávky? Pokud ano, tak stojí i před přednostní pohledávkou z exekuce?
    3. Mám dítě započítat do nezabavitelné částky poplatníka jako vyživovaná osoba?


    Děkuji mnohokrát za rady, nemohu se dopátrat správného postupu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 7. 2015 17:06

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: dohoda na výživné a exekuce
      Dopátráte se v o.s.ř., jinak na podobné i stejné dotazy najdete v archivu zde.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).