Exekuce

• maty

  16. 7. 2015 8:46

  Dobrý den,
  prosím zkušenější o radu: zaměstnanec zaměstnán v loňském roce na dobu určitou do listopadu. Prováděny srážky ze mzdy na exekuci. V letošním roce je opět zaměstnán od května na dobu určitou do prosince. Mezi tím nikde nepracoval. Na konci června byl doručen příkaz na starou exekuci a poté ještě příkaz na exekuci novou. Měla být provedena srážka i ze mzdy za květen? Jak správně postupovat v tomto případě?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2015 8:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Exekuce
    >Dobrý den,
    >prosím zkušenější o radu: zaměstnanec zaměstnán v
    >loňském roce na dobu určitou do listopadu. Prováděny
    >srážky ze mzdy na exekuci. V letošním roce je opět
    >zaměstnán od května na dobu určitou do prosince. Mezi tím
    >nikde nepracoval. Na konci června byl doručen příkaz na
    >starou exekuci a poté ještě příkaz na exekuci novou.
    >Měla být provedena srážka i ze mzdy za květen?
    ANO.
    
    Jak
    >správně postupovat v tomto případě?
    Začít co nejdřív srážet na exekuci, která je v první v pořadí (pokud jsou obě stejného charakteru - přednostní nebo nepřednostní).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2015 9:23

    

    maty

    Re: Exekuce
    Mzda za květen je již vyplacena. Je možné dodatečné přepracování a kompenzace výplaty za květen?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno