Hlavní navigace

Zkrácený PP

  • (neregistrovaný)

    17. 7. 2015 8:40

    dobrý den,

    řeším svou pracovní situaci - moc bych poprosila o ujasnění:

    od září budu mít pouze dvě DPP - dva zaměstnavatelé - obě do 10.000 - tzn. bez pojištění
    tzn. na ÚP mě nezaregistrují - tzn., že budu osoba bez příjmů a budu si muset platit pojištění sama, že? - zákonem je dané jenom zdravotní, že? sociální si platit nemusím...

    dostala jsem nabídku na zkrácený HPP -pokud se dohodneme dejme tomu na 2-3 dny v týdnu - hrubá mzda cca 10tis. - bude mě tento HPP stačit pro odvod pojištění?? budu si muset něco sama připlácet?

    Moc děkuji za pomoc

    pěkný den

    Jar. Bra.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 7. 2015 8:46

      v.e.n.d.y.

      Re: zkrácený PP
      Pokud ten HPP bude alespoň na výši minimální mzdy, bude pojištění z něj stačit.

    • 17. 7. 2015 8:46

      iva. (neregistrovaný)

      Re: zkrácený PP
      >od září budu mít pouze dvě DPP - dva zaměstnavatelé -
      >obě do 10.000 - tzn. bez pojištění
      >tzn. na ÚP mě nezaregistrují - tzn., že budu osoba bez
      >příjmů a budu si muset platit pojištění sama, že? -
      ANO, zdravotní 1242,-
      >zákonem je dané jenom zdravotní, že? sociální si platit
      >nemusím...
      ANO, sociální se platí jen ze skutečných příjmů, podléhajících odvodům na SP.

      >dostala jsem nabídku na zkrácený HPP -pokud se
      >dohodneme dejme tomu na 2-3 dny v týdnu - hrubá mzda cca
      >10tis. - bude mě tento HPP stačit pro odvod pojištění??
      >budu si muset něco sama připlácet?
      Pokud bude hrubá mzda alespoň 9.200 Kč, pak nebudete doplácet nic, ZP bude sráženo z minimálního vyměřovacího základu a tím je 9.200 Kč.

    • 17. 7. 2015 8:47

      Líba (neregistrovaný)

      Re: zkrácený PP
      Minimální vyměřovací základ pro ZP je letos 9200,- Kč. Jestliže bude vaše mzda nižší, bude mít zaměstnavatel povinnost vám strhnout rozdíl. Budete tedy doplatek odvádět prostřednictvím svého zaměstnavatele a pro ZP přestanete být OBZP.

    • 17. 7. 2015 8:51

      Jar. Bra. (neregistrovaný)

      Re: zkrácený PP
      děkuji všem za reakce - tak je to tak, jak jsem vyčetla .... :-)

      a ještě dotaz k daním - když nepodepíšu prohlášení u HPP - můžu pak sečíst DPP i HPP a podat DP?
      nebo co se v praxi víc využívá či vyplatí?
      odpočty na děti nemám, uplatňuji si úroky a živ. poj.

    • 17. 7. 2015 8:57

      Libuše Vlasta (neregistrovaný)

      Re: zkrácený PP
      Když nepodepíšete u zaměstnavatele, kde budete mí "klasický" pracovní poměr Prohlášení poplatníka daně, tak dokonce budete mít povinnost daňové přiznání podat.
      Nejvíc se využívá to, že zaměstnanec Prohlášení podepíše tam, kde má vyšší příjem (většinou je to PP) a po konci roku podá své daňové přiznání. Do něj zahrne jak příjmy z PP, tak příjmy z dohody o provedení práce.

    • 17. 7. 2015 9:00

      Jar. Bra. (neregistrovaný)

      Re: zkrácený PP
      děkuji ...
      takže jestli jsem to dobře pochopila - podepsat u HPP - tam mi budou odečítat slevu na poplatníka - tzn. budu platit nižší daň - pak nežádat o roční zúčtování (nebo jak se to jmenuje) - a sama podat DP - tzn. sečíst HPP + DPP = vrácení daně?
      lze to takto?

    • 17. 7. 2015 9:00

      xy5

      Re: zkrácený PP
      daň. prohl. můžete podepsat jen u jednoho zam-tele (pokud je máte současně), u dalšího/ch zam-tele/lů budete daněna dle příjmů
      pokud budete mít např. u PP podepsané daň. př. a DPP budete mít srážkovou (do 10tis.Kč) nebo zálohovou (nad 10tis.Kč), tak si vyzvednete od všech zam-telů na zač. příštího roku potvrz. o zaměstnání a podáte si daň. př. na FÚ
      záleží na výši Vašich celkových příjmů, podle jejich výše se bude odvíjet, zda a v jaké výši si budete moci uplatnit další odpočty (uváděné odpočty, které chcete použít nejdou využít jako "bonus" - ten jde použít jen u daň. zvýh. na děti)

    • 17. 7. 2015 9:29

      Jar. Bra. (neregistrovaný)

      děkuji všem - pěkný den
      >>>dobrý den,
      >>>
      >>>řeším svou pracovní situaci - moc bych poprosila o
      >>>ujasnění:
      >>>
      >>>od září budu mít pouze dvě DPP - dva zaměstnavatelé -
      >>>obě do 10.000 - tzn. bez pojištění
      >>>tzn. na ÚP mě nezaregistrují - tzn., že budu osoba
      >>>bez
      >>>příjmů a budu si muset platit pojištění sama, že? -
      >>>zákonem je dané jenom zdravotní, že? sociální si
      >>>platit
      >>>nemusím...
      >>>
      >>>dostala jsem nabídku na zkrácený HPP -pokud se
      >>>dohodneme dejme tomu na 2-3 dny v týdnu - hrubá mzda
      >>>cca
      >>>10tis. - bude mě tento HPP stačit pro odvod
      >>>pojištění??
      >>>budu si muset něco sama připlácet?
      >>>
      >>>Moc děkuji za pomoc
      >>>
      >>>pěkný den
      >>>
      >>>Jar. Bra.
      >>
      >>
      >>děkuji všem za reakce - tak je to tak, jak jsem
      >>vyčetla .... :-)
      >>
      >>a ještě dotaz k daním - když nepodepíšu prohlášení u
      >>HPP - můžu pak sečíst DPP i HPP a podat DP?
      >>nebo co se v praxi víc využívá či vyplatí?
      >>odpočty na děti nemám, uplatňuji si úroky a živ. poj.
      >>
      >daň. prohl. můžete podepsat jen u jednoho zam-tele
      >(pokud je máte současně), u dalšího/ch zam-tele/lů budete
      >daněna dle příjmů
      >pokud budete mít např. u PP podepsané daň. př. a DPP
      >budete mít srážkovou (do 10tis.Kč) nebo zálohovou (nad
      >10tis.Kč), tak si vyzvednete od všech zam-telů na zač.
      >příštího roku potvrz. o zaměstnání a podáte si daň.
      >př. na FÚ
      >záleží na výši Vašich celkových příjmů, podle jejich
      >výše se bude odvíjet, zda a v jaké výši si budete moci
      >uplatnit další odpočty (uváděné odpočty, které chcete
      >použít nejdou využít jako "bonus" - ten jde použít jen
      >u daň. zvýh. na děti)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).