Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
21. 7. 2015 10:57
Dobrý den, prosím o radu (nemůžu to nikde najít)
Zaměstnanec uplatňoval slevu na dceru, která studovala VŠ a ukočilla studium v dubnu 2015.
Teď zaměstnanec přinesl nové potvrzení, že dcera nastupuje do 1. ročníku jiné VŠ v akademickém roce 2015/2016. Na tomto potvrzení je však vyznačeno, že akademický rok této VŠ začíná 15.7.2015.
Nevím, jestli mám zaměstnanci poskytnout slevu od 1.7.2015 nebo až od začátku školního roku 1.9.2015. Nelíbí se mi ta představu, že dítě, které přerušilo studium by mělo mít nárok na placené prázdniny.
Poraďte mi, prosím, někdo, kdo jste již podobnou záležitost řešili.
Děkuji.
JK