Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
21. 7. 2015 11:36
Dobrý den, prosím o radu. Student na brigádě na DPP (do 10 000,-) měl pracovat od 1.7. do 17.7. a poslední den v práci se mu stal pracovní úraz (tržná rána na prstech). Jako student nemá vystavenou neschopenku. Jaké jsou, prosím, povinnosti zaměstnavatele? Zápis do knihy úrazů, sepsání Záznamu o úrazu - kam všude ho zaslat? Případně nějaká náhrada ušlé mzdy za ten poslední den, kdy měl pracovat? Zákonné pojištění za zaměstnance platíme, ale to se vypočítává ze základu pro SP a v tom DPP nefiguruje. Týká se to tedy i těchto dohodářů?
Děkuji za každou radu.