Nárok na dovolenou

• Helena T. (neregistrovaný)

  22. 7. 2015 9:32

  Prosím o radu, pracovník byl u firmy zaměstnán od 1. 3. 2014 do 28.2. 2015, pak byl veden na ÚP, opět nastoupil 25. 3. 2015, pracovní smlouva na dobu určitou do 31. 10. 2015. Jak je to s nárokem dovolené na rok 2015?
  Děkuji za odpověď Helena T.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 7. 2015 9:47

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    jestli máte nárok na 20dnů, 11,5dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2015 9:54

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Každý pracovní poměr a kalendářní rok se hodnotí zvlášť.
    Takže nyní od 25.3.2015 do 31.10.2015 je nárok na 6/12 celoroční výměry.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2015 9:58

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Mě vyšlo 7/12 :)
    Leden a únor jste snad pořešili při odchodu, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 7. 2015 10:12

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    No, jo , tím vedrem už ani neumím sčítat! Asi budu počítat na prstech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2015 11:11

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    A jak myslíte, že to počítám já?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2015 11:55

    Helena T. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    >>>>>>Prosím o radu, pracovník byl u firmy zaměstnán od 1.
    >>>>>>3. 2014 do 28.2. 2015, pak byl veden na ÚP, opět
    >>>>>>nastoupil 25. 3. 2015, pracovní smlouva na dobu
    >>>>>>určitou do
    >>>>>>31. 10. 2015. Jak je to s nárokem dovolené na rok
    >>>>>>2015?
    >>>>>>Děkuji za odpověď Helena T.
    >>>>>jestli máte nárok na 20dnů, 11,5dne
    >>>>
    >>>>Každý pracovní poměr a kalendářní rok se hodnotí
    >>>>zvlášť.
    >>>>Takže nyní od 25.3.2015 do 31.10.2015 je nárok na
    >>>>6/12
    >>>>celoroční výměry.
    >>>Mě vyšlo 7/12 :)
    >>>Leden a únor jste snad pořešili při odchodu, ne?
    >>
    >>No, jo , tím vedrem už ani neumím sčítat! Asi budu
    >>počítat na prstech.
    >A jak myslíte, že to počítám já?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2015 11:59

    Helena T. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    >>>>>>>Prosím o radu, pracovník byl u firmy zaměstnán od 1.
    >>>>>>>3. 2014 do 28.2. 2015, pak byl veden na ÚP, opět
    >>>>>>>nastoupil 25. 3. 2015, pracovní smlouva na dobu
    >>>>>>>určitou do
    >>>>>>>31. 10. 2015. Jak je to s nárokem dovolené na rok
    >>>>>>>2015?
    >>>>>>>Děkuji za odpověď Helena T.
    >>>>>>jestli máte nárok na 20dnů, 11,5dne
    >>>>>
    >>>>>Každý pracovní poměr a kalendářní rok se hodnotí
    >>>>>zvlášť.
    >>>>>Takže nyní od 25.3.2015 do 31.10.2015 je nárok na
    >>>>>6/12
    >>>>>celoroční výměry.
    >>>>Mě vyšlo 7/12 :)
    >>>>Leden a únor jste snad pořešili při odchodu, ne?
    >>>
    >>>No, jo , tím vedrem už ani neumím sčítat! Asi budu
    >>>počítat na prstech.
    >>A jak myslíte, že to počítám já?

    •   Zobrazit celé vlákno