Krácení dovolené

• MK54 (neregistrovaný)

  23. 7. 2015 9:20

  Dobrý den,
  nejsem moc zběhlá v mateřské, tak prosí o radu
  zaměstnankyně od 5.1.2015 - do 11.7.2015 nemoc
  od 12.7.2015 do 23.1.2016 mateřská dovolená
  nárok na dovolenou 25 dnů
  
  krátila bych pouze o 2/12 za nemoc, je to tak???
  děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2015 9:34

    all (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    ano, za rok 2015 nárok na 10/12

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2015 9:38

    Maci_K (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Počítat se mi ty neodpracované dny nechtějí :-), ale za 100 neodpracovaných směn krátíte o 1/12 a za každých dalších 21 neodpracovaných směn další 1/12.
    Jde o to dobře spočítat neodpracované směny (pracovní dny).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2015 9:45

    MK54 (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Moc děkuji za odpovědi, dneska je chládek, tak mi to zase trošku myslí,
    hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 7. 2015 14:12

    MK54 (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    prosím ještě o radu, jiná účetní se se mnou hádá, že má nárok pouze na 12,5 dne, a to za dobu mateřské dovolené, že když nepracovala půl roku, tak nemá nárok na krácení...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2015 14:22

    all (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Tak ji řekněte ať si nastuduje všechny § 211 až 223 zákoníku práce. Po odpracování 60 dnů (MD je výkonem práce z hlediska nároku na dovolenou) vzniká celoroční nárok, ten se potom při neodpracování min. 100 dní krátí. Za prvních 100 dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12.
    Zde v historii je to popsáno milionkrát do nejmenších podrobností. Stále a furt dokola, tak ať si tu počte, když neprosto nezná způsob výpočtu nároku na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2015 14:30

    MK54 (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    právě také ležím v zákoníku práce, ale nechám se zvyklat, takže pravda je na mojí straně, moooooooooccc děkuji za odpověď, jste super, ale to už jsem Vám jednou psala. moc moc děkuji a hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno