Pracovní úraz

• Michaela.. (neregistrovaný)

  24. 7. 2015 9:09

  Dobrý den prosím o radu. Zaměstnanec ukončil dlouhodobý prac.úraz, který je již odškodněn. Po měsíci opět nastoupil na nemocenskou a nyní po nás chce znovu odškodnění, že tato opětovná nemoc je z důvodu předchozího pracovního úrazu. Má někdo s tímto zkušenost. Jak poznám, že je to pravda a má vůbec na náhradu nárok? Moc děkuji za odpověď případně odkaz na zákon. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2015 15:19

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    musí se jednat o PN jako následek PÚ a nárok na náhradu je, musí to mít vyznačené na neschopence
    
    zákoník práce § 370
    odst.2) Náhrada za ztrátu na výdělku podle odstavce 1 přísluší zaměstnanci i při jeho další pracovní neschopnosti z důvodu téhož pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.