Nevyčerpaná dovolená-nástup na mateřskou

  • (neregistrovaný)

    27. 7. 2015 6:21

    Zaměstnanec (muž) nastoupí na mateřskou z důvodu toho,že partnerka nemá nárok na PPM. Z důvodu toho,že si může i nadále vydělávat, bude zaměstnán u téhož zaměstnavatele,ale v jiné funkci než ze které se mateřská počítala.Jak je to s pracovní smlouvou a nevybranou dovolenou?Bude mu pokračovat původní prac.smlouva a bude řešeno jen dodatkem nebo se PP ukončí a vznikne smlouva nová?A co nevyčerpaná dovolená? Neví a neporadí prosím někdo???Děkuji za případné reakce

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).