Re: DPP při rodičovské dovolené (dříve H
Je to možné, DPP může být uzavřena jak při rodičovské dovolené, tak při mateřské. Ale ta DPP musí být sjednána na jinou činnost, než kterou má v pracovním poměru. Pokud by mělo jít o stejnou práci, pak DPP uzavřít nemůže. Ale i to má řešení - pokud by mělo jít o stejnou práci, tak by sjednala se zaměstnavatelem dodatek k pracovní smlouvě se změnou úvazku na nějakou určitou dobu. Tzn. že by po tu sjednanou dobu ve svém pracovním poměrunebyla na rodičovské dovolené, ale pracovala by 10 h týdně. Takto to může udělat až po mateřské dovolené, až v době, kdy bude pobírat rodičovský příspěvek.
Re: DPP při rodičovské dovolené (dříve H
Doporučuji raději ještě mít v záloze náhradní variantu. Nyní, dokud ještě nemá mimino, tak Vám slíbí cokoliv, ale jak se jí dítě narodí, tak bude třeba tak zaměstnaná, že jí na nějakou výpomoc nezbyde vůbec žádný čas. Veškerý její čas bude určovat to mimino - takže na něm hodně záleží, jak se mu bude dařit a jak bude hodné, zdravé.....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 7. 2015 8:25
Dobrý den,
mám dotaz.
Zaměstnankyně, která u nás v současné době pracuje na HPP (40h/týdně) nám bude nastupovat na PPM a poté na rodičovskou dovolenou. Zaměstnavatel by ale o ni nechtěl přijít a tak ji navrhl, aby u něj během rodičovské dovolené pracovala (od cca 7/2016), ale na cca 10h/týdně.
Je možné s ní uzavřít DPP na tento zkrácený úvazek, když u nás defakto bude vedená jako HPP na rodičovské dovolené?
Děkuji za radu