Hlavní navigace

Doplatek mzdy po ukončení zaměstnání

  • (neregistrovaný) 85.132.137.---

    27. 7. 2015 17:24

    Dobrý den,
    mám velikou prosbu o radu. Máme na DPČ zaměstnance, jedná se o zaměstnání malého rozsahu, kteří jsou odměňováni za vykonanou práci za určitý měsíc na základě dodaného výkazu práce (některý měsíc pracují, některý ne). U jedné zaměstnankyně za měsíc květen nedodali výkaz práce, nebylo jí za květen nic zaplaceno. Až dnes se paní ozvala, že v měsíci květnu pracovala a že to nedostala zaplaceno... K 30.06.2015 jí dohoda o pracovní činnosti skončila uplynutím doby určité, byla odhlášena ze ZP i SP.
    Velmi prosím zkušené mzdové účetní, zda se jí to dá doplatit dodatečně, i když už nemá DPČ. A jak to bude s ZP a SP a nahlašováním...
    Velmi děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 7. 2015 17:37

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: doplatek mzdy po ukončení zaměstnání
      Nepřihlašujete, odvedete ZP a SP, pozor na daň, už jí neplatí podpis prohlášení.

    • 27. 7. 2015 17:43

      johik (neregistrovaný) 85.132.137.---

      Re: doplatek mzdy po ukončení zaměstnání
      ještě se zeptám (mzdy nedělám dlouho...) - i když se jedná o hodiny odpracované v květnu a DPČ skončila, můžu jí to proplatit ve výplatě za měsíc červenec? Jedná se o částku vyšší než 2.500,-, v květnu byla odhlášena ze ZP, nebude v tomto problém? A jak s evidenčním listem, za květen také není vykazováno nic... Budu ráda za informace, jak postupovat. A MOOOC DĚKUJI

    • 27. 7. 2015 17:51

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: doplatek mzdy po ukončení zaměstnání
      Jestli jste ELDP ještě neposlala, dejte to do 2. řádku jako příjem po skončení zaměstnání.

    • 27. 7. 2015 20:53

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Tak nové.
      >>>>>Dobrý den,
      >>>>>mám velikou prosbu o radu. Máme na DPČ zaměstnance,
      >>>>>jedná se o zaměstnání malého rozsahu, kteří jsou
      >>>>>odměňováni za vykonanou práci za určitý měsíc na
      >>>>>základě
      >>>>>dodaného výkazu práce (některý měsíc pracují, některý
      >>>>>ne).
      >>>>>U jedné zaměstnankyně za měsíc květen nedodali výkaz
      >>>>>práce, nebylo jí za květen nic zaplaceno. Až dnes se
      >>>>>paní ozvala, že v měsíci květnu pracovala a že to
      >>>>>nedostala zaplaceno... K 30.06.2015 jí dohoda o
      >>>>>pracovní
      >>>>>činnosti skončila uplynutím doby určité, byla
      >>>>>odhlášena
      >>>>>ze ZP i SP.
      >>>>>Velmi prosím zkušené mzdové účetní, zda se jí to dá
      >>>>>doplatit dodatečně, i když už nemá DPČ. A jak to bude
      >>>>>s
      >>>>>ZP a SP a nahlašováním...
      >>>>>Velmi děkuji.
      >>>>
      >>>>Nepřihlašujete, odvedete ZP a SP, pozor na daň, už jí
      >>>>neplatí podpis prohlášení.
      >>>ještě se zeptám (mzdy nedělám dlouho...) - i když se
      >>>jedná o hodiny odpracované v květnu a DPČ skončila,
      >>>můžu jí to proplatit ve výplatě za měsíc červenec?
      >>>Jedná
      >>>se o částku vyšší než 2.500,-, v květnu byla
      >>>odhlášena
      >>>ze ZP, nebude v tomto problém? A jak s evidenčním
      >>>listem, za květen také není vykazováno nic... Budu
      >>>ráda za
      >>>informace, jak postupovat. A MOOOC DĚKUJI
      >>
      >>Jestli jste ELDP ještě neposlala, dejte to do 2.
      >>řádku
      >>jako příjem po skončení zaměstnání.
      >ELDP už jsem odeslala...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).