Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 7. 2015 12:20
Dobrý den,
chtěla bych poprosit o radu, nemůžu nikde dohledat žádnou kloudnou odpověď.
Máme zaměstnance, kterým řádně při ukončení pracovního poměru vydáme všechny dokumenty (ukončení, ZL, pravděpodobný výdělek,...) a oni nejsou schopni tyto dokumenty předložit na ÚP. Jsou akorát schopni se zaevidovat.
ÚP práce poté urguje nás jako zaměstnavatele, ať jim dokumenty dodáme. Je někde v zákoně zmínka o tom, co všechno je zaměstnavatel povinný dodat ÚP?
Děkuji za odpověď