Re: Nárok na dovolenou
Kolik odpracoval pracovních dnů ?
Pokud více než 42, má nárok na 2/12 roční výměry. Nenapsala jset, kolik máte, takže buď 3,5 nebo 4 dny.
Jak "jsme dali neplacené volno" ? O neplacené volno žádá zaměstnanec sám předem a zaměstnavatel s ním buď souhlasí nebo nikoli.
Re: Nárok na dovolenou
On požádal o neplacené volno a vy jste mu ho povolili?
Za každých skutečně odpracovaných 21 dnů má nárok na 1/12 celoročního nároku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
29. 7. 2015 15:29
Zaměstnanec nastoupil na HPP dne 4.5.2015 s tří měsíční zkušební dobou.Dne 3.7.2015 si vzal volno, bez vědomí zaměstnavatele, oznámil to jen kolegům v práci.Dne 9.7.2015 nastoupil nemocenskou,
dne 23.7.2015 jsme se zaměstnancem ukončili pracovní poměr ve zkušební době.Dne 3.7.2015 jsme dali zaměstnanci neplacené volno, kolik dnů máme ještě proplatit?Jsme FO, jednoduché účetnictví.
Yveta.