Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
29. 7. 2015 16:00
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, když poskytnu zaměstnanci volání s určitým tarifem, který může použít jak pro pracovní, tak i soukromé hovory. A on ten tarif překročí. Tak mu v měsíční výplatě strhnu ten rozdíl mezi povoleným a překročeným tarifem. Musím mu pak ten rozdíl připočíst ještě k hrubé mzdě, z které spočítám zdravotní a sociální pojištění a ještě pak to jde do daňového základu pro výpočet zálohy?
děkuji za odpověď.