Směrnice

• Kamila V. (neregistrovaný)

  31. 7. 2015 9:55

  Dobrý den,
  
  ve firmě jsou hotové směrnice. Některé jsou třeba z r. 2013, jsou v nich uvedeni lidé, kteří zde již nepracují. Má se směrnice upravit - přepsat data na letošní rok a přepsat zaměstnance?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 7. 2015 15:05

    anonymm (neregistrovaný)

    Re: směrnice
    Směrnice by se měly aktualizovat každý rok, pokud se nemýlím.
    Během roku dochází k různým změnám, jak v účtování tak i počtu zam-ců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2015 15:37

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: směrnice
    Není nutno aktualizovat, pokud není důvod
    
    Pokud do směrnice uvedete přímo jméno osoby, tak je důvod směrnici měnit v okamžiku, kdy daná osoba přestane pro zaměstnavatele pracovat. Nebo se jí změní pracovní náplň. Nebo bude nemocná či bude mít dovolenou. Podle druhu směrnice a odpovědností v ní určených :-(
    
    Takže bych neuváděla přímo jména a příjmení dotčených osob, ale pracovní pozice daných osob
    
    Např. za zpracování směrnice pro oblast personalistiky odpovídá vedoucí personálního oddělení, a ne paní NXY

    •   Zobrazit celé vlákno