Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 8. 2015 9:03
Dobrý den, prosím o konzultaci.
Zaměstnanec dostal výpověď, převezme ji 3.8., výpovědní doba končí 31.10.
Bude pravděpodobně marodit.
V červenci pracoval 15 dní, zbytek svátek a dovolená.
Pravděpodobný výdělek se počítá, pokud není v rozhodném období odpracováno 21 dní. Počítá se pro tyto účely dovolená a svátek do odpracovaných dob ?
Děkuji.