RD a dovolená

• **** (neregistrovaný)

  3. 8. 2015 12:44

  Dobrý den. Zaměstnankyně je od 18.3.2014 na RD, která ji končí 17.9.2015. Za toto období nemá nárok na dovolenou? Je to tak?
  
  Děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 8. 2015 12:49

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    Ne tak docela. Jestli se jí podaří do konce roku odpracovat 60 dnů, bude mít nárok na celoroční výměru , pouze pokrácenou za zameškané dny.
    Mezi MD a RD nečerpala?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2015 13:12

    **** (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    Mezi MD a RD čerpala dovolenou, ale to bylo v roce 2014. RD ji končí 17.9.2015, ale už nenastoupí zpátky do zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2015 13:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    Dost podstatná informace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 8. 2015 13:39

    

    xy5

    Re: RD a dovolená
    A proč jste nám tuto informaci nesdělila hned? To je potom úplně jinál odpověď než jsem odpověděla původně. Jen mi nejde do hlavy, jak jí může končit RD v září 2015, kdy se jí dítě narodilo? RD je max. do 3 let dítěte - to ale nějak nevychází.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2015 13:47

    **** (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    zaměstnankyně zažádala do 2 let dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2015 14:02

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    Tak za 2015 žádná dovolená nevznikla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2015 14:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    A zaměstnankyně chce skončit 17.9.2015? Nechce jen prodloužit rodičovskou dovolenou? Uzavřeli jste dohodu o skončení PP? Kdyby dala výpověď, tak bude končit k poslednímu dni v měsíci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2015 14:27

    **** (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    uzavřeli jsme dohodu o skončení PP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2015 14:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    V tom případě je to dobře, i když je to dost neobvyklé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2015 14:37

    **** (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    Zaměstnankyně je od místa firmy vzdálená 160 km, to je důvod ukončení PP. děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2015 14:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    Přesto většinou matky využívají možnost zůstat na RD do 3 let věku dítěte. Pokud je to ovšem její rozhodnutí, není třeba se tím zabývat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2015 12:52

    

    xy5

    Re: RD a dovolená
    pokud byla do 17.3.2014 na mat. dovol., pak jí za r. 2014 vznikl nárok na dovolenou "za odpracované dny", protože to není více než 60 PD. Pokud bude čerpat RD od 18.3.2014 do 17.9.2015, tak pokud nastoupí po 17.9.2015 a odpracuje do konce r. 2015 alespoň 60 PD, pak bude mít celoroční nárok krácený za RD, OČR, ND apod.