Hlavní navigace

Proplacení dovolené

  • (neregistrovaný) 31.192.72.---

    4. 8. 2015 7:43

    Dobrý den!
    Prosím o kontrolu nebo radu. Máme dva zaměstnance, kteří ukončili PP v červenci. Musíme tedy proplatit dovolenou - počítám jejich nárok správně? Máme 20 dnů dovolené.
    1. zaměstnanec - pracuje u nás od roku 2009
    11.3. - 26.7. DPN = 94 pracovních dní
    PP ukončen 24.7.
    krátit nárok nebudu a počítám 6/12*20=10dnů????

    2. zaměstnanec
    pracovní poměr 4.5.-17.7.2015 (ukončeno ve zkušební době)
    2/12*20=3,33dne??? Proplatím tedy 3 dny nebo 3,5dne?

    Děkuji za rady. Se mzdami začínám a s tímhle tu teď zápasím.
    Lucie

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 8. 2015 8:06

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Proplacení dovolené
      >Dobrý den!
      >Prosím o kontrolu nebo radu. Máme dva zaměstnance,
      >kteří ukončili PP v červenci. Musíme tedy proplatit
      >dovolenou - počítám jejich nárok správně? Máme 20 dnů
      >dovolené.
      >1. zaměstnanec - pracuje u nás od roku 2009
      >11.3. - 26.7. DPN = 94 pracovních dní
      >PP ukončen 24.7.
      >krátit nárok nebudu a počítám 6/12*20=10dnů????

      ano, pokud není zameškáno pro nemoc, OČR, neplacené volno a pod. víc jak 99 dnů

      >
      >2. zaměstnanec
      >pracovní poměr 4.5.-17.7.2015 (ukončeno ve zkušební
      >době)
      >2/12*20=3,33dne??? Proplatím tedy 3 dny nebo 3,5dne?
      >
      >Děkuji za rady. Se mzdami začínám a s tímhle tu teď
      >zápasím.

      ano za předpokladu, že do 3.5. neměl jiného zaměstnavatele a odpracoval alespoň 60 dnů
      je nárok 3,5 dne
      >Lucie

    • 4. 8. 2015 8:06

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Proplacení dovolené
      1. Obávám se, že do začátku nemoci nestihl odpracovat 60 dnů.
      2. 3,5 dne

    • 4. 8. 2015 8:10

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Proplacení dovolené
      Líbo díky za opravu, nedošlo mi, že odpracoval tak málo dnů, tak že nemohl vzniknout nárok na celoroční výměru, a není tedy ani co krátit, vznikl pouze nárok za odpracované dny, za každých 21 odpracovaných je nárok na 1/12.

    • 4. 8. 2015 8:20

      Lucie Lig. (neregistrovaný) 31.192.72.---

      Re: Proplacení dovolené
      Aha - na podmínku 60 odpracovaných dnů jsem úplně zapomněla! Takže když to přepočtu:
      1.zaměstnanec odpracoval 47dnů, tzn. že nárok je 2,23 tedy 2,5dne?
      2.zaměstnanec odpracoval 53dnů, tzn. 2,52, tedy 2,5dne? (Tento zaměstnanec před než nastoupil k nám pracoval do 30.4. jinde. Má toto vliv na výpočet dovolené?)

    • 4. 8. 2015 8:34

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Proplacení dovolené
      Nárok se počítá za každých celých 21 dnů, tak že v prvním případě jsou to 2/12 a v druhém také 2/12.
      Zaměstnavatel do 30.4. nemá při stanovení dovolené za odpracované dny žádný vliv. Vliv by to mělo v případě, že by odpracoval alespoň 60 dnů a vznikl tak nárok na celoroční výměru dovolené a navíc by musely PP na sebe navazovat. Konec 30 a nástup 4 není bezprostřední nástup.
      Kdyby byl konec 3 a nástup 4, byl by nárok už za měsíc nástupu.

    • 4. 8. 2015 8:40

      Lucie Lig. (neregistrovaný) 31.192.72.---

      Re: Proplacení dovolené
      Tak jsem zase o něco chytřejší :-)
      Děkuji, moc jste mi pomohla!!!
      Hezký den!

    • 4. 8. 2015 8:40

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Proplacení dovolené
      Pro jistotu:
      20/12*2=3,33
      Zaokrouhluje se na půldny = 3,5 dne

    • 4. 8. 2015 9:50

      Lucie Lig. (neregistrovaný) 31.192.72.---

      Re: Proplacení dovolené - prosím?!
      Tak teď jsem se do toho zamotala - ten první zaměstnanec se bude počítač "vzorečkem" - 20/12*2, protože u nás už pracuje dlouhodobě nebo se mu bude dovolená počítat jen za každých 21 dnů odpracovaných, protože od počátku roku do DPN neodpracoval 60 dnů.

    • 4. 8. 2015 9:59

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Proplacení dovolené - prosím?!
      Máme dva zaměstnance,
      >>>>>>>kteří ukončili PP v červenci. Musíme tedy proplatit
      >>>>>>>dovolenou - počítám jejich nárok správně? Máme 20 dnů
      >>>>>>>dovolené.
      >>>>>>>1. zaměstnanec - pracuje u nás od roku 2009
      >>>>>>>11.3. - 26.7. DPN = 94 pracovních dní
      >>>>>>>PP ukončen 24.7.
      >>>>>>>krátit nárok nebudu a počítám 6/12*20=10dnů????
      >>>>>>>
      >>>>>>>2. zaměstnanec
      >>>>>>>pracovní poměr 4.5.-17.7.2015 (ukončeno ve zkušební
      >>>>>>>době)
      >>>>>>>2/12*20=3,33dne??? Proplatím tedy 3 dny nebo 3,5dne?
      >>>>>>>
      >>>>>>>Děkuji za rady. Se mzdami začínám a s tímhle tu teď
      >>>>>>>zápasím.
      >>>>>>>Lucie
      >>>>>>
      >>>>>>1. Obávám se, že do začátku nemoci nestihl odpracovat
      >>>>>>60 dnů.
      >>>>>>2. 3,5 dne
      >>>>>
      >>>>>Líbo díky za opravu, nedošlo mi, že odpracoval tak
      >>>>>málo dnů, tak že nemohl vzniknout nárok na celoroční
      >>>>>výměru, a není tedy ani co krátit, vznikl pouze nárok
      >>>>>za
      >>>>>odpracované dny, za každých 21 odpracovaných je nárok
      >>>>>na 1/12.
      >>>>
      >>>>Aha - na podmínku 60 odpracovaných dnů jsem úplně
      >>>>zapomněla! Takže když to přepočtu:
      >>>>1.zaměstnanec odpracoval 47dnů, tzn. že nárok je 2,23
      >>>>tedy 2,5dne?
      >>
      >>Pro jistotu:
      >>20/12*2=3,33
      >>Zaokrouhluje se na půldny = 3,5 dne
      >
      >Tak teď jsem se do toho zamotala - ten první
      >zaměstnanec se bude počítač "vzorečkem" - 20/12*2, protože u
      >nás už pracuje dlouhodobě nebo se mu bude dovolená
      >počítat jen za každých 21 dnů odpracovaných, protože od
      >počátku roku do DPN neodpracoval 60 dnů.

      Každý rok se pro nárok na dovolenou posuzuje zvlášť. Aby vznikl nárok na celoroční dovolenou, musí se každý rok odpracovat alespoň 60 dnů. Do té doby je nárok na dovolenou jenom za odpracované dny. Tak že i ten první (který má PP už z minulých let) musí splnit nejprve podmínku 60 dnů. Teprve po jejím splnění mu vznikne nárok na celoroční výměru, která se případně krátí buď že je PP ukončen, nebo neodpracoval pro nemoc, OČR, neplacené volno a pod. víc jak 99 dnů.

    • 4. 8. 2015 9:59

      Lucie Lig. (neregistrovaný) 31.192.72.---

      Re: Proplacení dovolené - už vím!!!
      Já mám asi zavařený mozek - omlouvám se, že zdržuji - samozřejmě už vím. V obou případech není odpracováno letos 60 dnů, takže počítám za každých 21 dnů nárok na 1/12.
      Děkuji moc všem, co se mi věnovali!!!!
      Lucie

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).