Proplacení práce v neděli

  • (neregistrovaný)

    4. 8. 2015 8:44

    Dobrý den!
    Zaměstnanec šel na přání zaměstnavatele v neděli do práce. Ten mu nyní tento den nechce proplatit, protože výsledná práce nedopadla, jak si představoval. Je to v pořádku, že zaměstnanci tento den neproplatí?
    Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 8. 2015 9:00

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Proplacení práce v neděli
      Není, za odvedenou práci (i když ne podle představ zaměstnavatele) náleží mzda, příplatek za práci v sobotu a neděli, a případně přesčas.
      Něco jiného by bylo, pokud by se jednalo o nějakou jinou práci, než zaměstnanec běžně vykonává podle pracovní smlouvy a byla na tuto práci uzavřena např. dohoda o provedení práce s nějakými stanovenými podmínkami proplacení. I tak ale něco dostat musí.

    • 4. 8. 2015 9:10

      lenak (neregistrovaný)

      Re: Proplacení práce v neděli
      Děkuji. Ale nevíte, čím by měl zaměstnanec argumentovat?
      Řekli mu, že to dopadlo jinak, ale on tam přeci byl a dělal to, jak nejlépe myslel.

    • 4. 8. 2015 9:53

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Proplacení práce v neděli
      Určitě má v docházce tento den zapsán, že byl v práci a konal práci na příkaz zaměstnavatele.
      Zákoník práce § 109
      Mzda, plat a odměna z dohody
      odst.1) Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda, plat nebo odměna z dohody za podmínek stanovených tímto zákonem, nestanoví-li tento zákon nebo zvláštní právní předpis jinak.

      Může také pohrozit, že podá podnět na inspektorát práce.

    • 4. 8. 2015 9:56

      lenak (neregistrovaný)

      Re: Proplacení práce v neděli
      děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).