Ukončení PP - propl.dovolená

  • (neregistrovaný)

    4. 8. 2015 12:32

    dobrý den, prosím co s tím? Zaměst. ukončila PP 30.6.2015 , zapomněla jsem jí v tom měsící propl.nevybranou ŘD.-moje blbost a dělám výplaty, tak že jí to vyrovnám, ale teď mi to vlastně nedošlo a samozřejmě strhlo i důch.spoř.(měla II.pilíř), zdrav.a soc.poj.a slevu na poplatnika.Záp.list jsem jí dala při ukončení , protože nastupovala do nového zaměstnání.TAkže za červenec bude mít u nového toto vše také stržené .Můžu to opravit jen na tu propl.dovolenou nebo ....?
    děkuji za pomoc
    sa.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 8. 2015 12:57

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: ukončení PP - propl.dovolená
      Odvody jste měla provést, to máte správně, akorát již nemá slevu na poplatníka.

    • 4. 8. 2015 13:13

      sa. (neregistrovaný)

      Re: ukončení PP - propl.dovolená
      děkuji p.Jasná a to důch.spoření mám také nechat ?

    • 4. 8. 2015 13:19

      sa. (neregistrovaný)

      Re: ukončení PP - propl.dovolená
      p.Jasná ještě když vás tu mám, minulý týden jsme spolu řešili mojí první exekuci a odpovídala jste mi a až budu budu mít výplaty mám se ozvat že mi to zkontrolujete.Jenže druhý den jsem měla telefon od insolv.správce a vynadal mi že strhávat v žádném případě nemůžu že je paní v ins.řízení (to jsem nevěděla) .Takže co teď?
      poraďte prosím.Mám zavolat exekutorovi a sdělit mu to a paní by mi měla dodat potvrzení ?
      děkuji ještě jednou

    • 4. 8. 2015 13:20

      mirka..p (neregistrovaný)

      Re: ukončení PP - propl.dovolená
      Jestli je zaměstnanec v insolvenčním řízení máte zjišťovat sama

    • 4. 8. 2015 13:28

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: ukončení PP - propl.dovolená
      >>>>dobrý den, prosím co s tím? Zaměst. ukončila PP
      >>>>30.6.2015 , zapomněla jsem jí v tom měsící
      >>>>propl.nevybranou
      >>>>ŘD.-moje blbost a dělám výplaty, tak že jí to
      >>>>vyrovnám, ale teď mi to vlastně nedošlo a samozřejmě
      >>>>strhlo i
      >>>>důch.spoř.(měla II.pilíř), zdrav.a soc.poj.a slevu na
      >>>>poplatnika.Záp.list jsem jí dala při ukončení ,
      >>>>protože nastupovala do nového zaměstnání.TAkže za
      >>>>červenec
      >>>>bude mít u nového toto vše také stržené .Můžu to
      >>>>opravit jen na tu propl.dovolenou nebo ....?
      >>>>děkuji za pomoc
      >>>>sa.
      >>>
      >>>Odvody jste měla provést, to máte správně, akorát již
      >>>nemá slevu na poplatníka.
      >>děkuji p.Jasná a to důch.spoření mám také nechat ?
      >p.Jasná ještě když vás tu mám, minulý týden jsme spolu
      >řešili mojí první exekuci a odpovídala jste mi a až
      >budu budu mít výplaty mám se ozvat že mi to
      >zkontrolujete.Jenže druhý den jsem měla telefon od insolv.správce
      >a vynadal mi že strhávat v žádném případě nemůžu že je
      >paní v ins.řízení (to jsem nevěděla) .Takže co teď?
      >poraďte prosím.Mám zavolat exekutorovi a sdělit mu to
      >a paní by mi měla dodat potvrzení ?

      >děkuji ještě jednou

      Vy jste povinna sledovat insolvenční rejstřík, zda není někdo z vašich zaměstnanců v insolvenci. Podle toho co píšete, zřejmě osobní bankrot ještě nebyl schválen. A teď jední tvrdí, že dokud nebude oddlužení schváleno, tak nesrhávat, jiní že se má strhávat. Já nadále na exekuci srážím a peníze deponuji. A až podle toho, jestli bude osobní bankrot schválen či nikoliv, postupuji dál. Když není schválet, přepošlu deponované částky exekutorovi. Když je schváleno, vrátím deponov.částky zaměstnaci (po dohodě s insolv. správcem).
      Jak to, že jste nevěděla, že zaměstnanec požádal o osobní bankrot? Vždyť jste musela pro insolvenčního správce vypisovat papíry.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).