Prosím, nikdo nepomůže?
>Dobrýd den, dcera nastoupila 1.8.2014, pracovní
>smlouva na rok s tříměsíční zkušební lhůtou. Od 1.8.2015
>dostala další smlouvu na rok a znovu tam měla tříměsíční
>lhůtu. Problém je, že otěhostněla a má zdravotní
>problémy, mohou ji vyhodit ve zkušební době? Moc vám děkuji
>za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 8. 2015 10:18
Dobrýd den, dcera nastoupila 1.8.2014, pracovní smlouva na rok s tříměsíční zkušební lhůtou. Od 1.8.2015 dostala další smlouvu na rok a znovu tam měla tříměsíční lhůtu. Problém je, že otěhostněla a má zdravotní problémy, mohou ji vyhodit ve zkušební době? Moc vám děkuji za odpověď.