Re: lze uvolnit ze zaměstnání
Zkrátit prac.dobu můžete, ale podle ZP bez újmy na výdělku, ledaže by s tím zaměstnanec souhlasil - bylo by to proti jeho zájmu.
Jinými slovy, zkrátíte PD např. o 10 %. ale mzdy, např. tarif musíte o tento rozdíl přechodně navýšit.
Jinak - samozřejmě,že o tom rozhoduje vedení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 8. 2015 13:49
Dobrý den,
vzhledem k vysokým teplotám (32 stupňů v místnosti) uvažujeme o zkrácení pracovní doby. Je to někdo ošetřeno, nebo stačí povolení ředitele?
Děkuji za odpoveď
Hana