Hlavní navigace

Dovolená a neplacené volno

  • (neregistrovaný) 176.74.128.---

    5. 8. 2015 15:23

    Dobrý den,

    mám obavy, že mi zaměstnavatel výpočetl nárok na dovolenou nesprávně... Pracovní poměr od 2/1/2015 do 31/7/2015. Celou dobu čerpám neplacené volno (stáž v zahraničí), tj. neodpracovala jsem letos ani jeden den. Firma dává roční dovolenou 20 dnů. 31/7/2015 rozvázání pracovního poměru. Na kolik dní dovolené mám jako zaměstnanec nárok? Jak by to bylo v případě, že bych pracovní poměr neukončila a do konce roku normálně v tomto zaměstnání pokračovala a normálně pracovala.

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 8. 2015 15:50

      Michaela S. (neregistrovaný) 92.61.80.---

      Re: Dovolená a neplacené volno
      Za letošní rok Vám nárok na dovolenou nevznikl.

      Pokud byste pracovní poměr neukončila a pracovala do konce roku, mohl by vám vzniknout za roku od srpna do prosince nárok na dovolenou 5/12 z celkové výměry dovolené.

    • 5. 8. 2015 16:00

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Dovolená a neplacené volno
      S první částí odpovědi souhlasím, s těmi dvanáctinami ne. To by se pak při výpočtu postupovalo jinak. Celoroční nárok by nebyl 20 dní, ale jen 11/12 (protože leden nebyl celý v zaměstnání). Sečetly by se zameškané pracovní dny od 2.1. do 31.12. a za prvních 100 by se krátilo o 1/12, za každých dalších 21 zameškaných o další dvanáctiny.

    • 5. 8. 2015 16:24

      Michaela S. (neregistrovaný) 92.61.80.---

      Re: Dovolená a neplacené volno
      Ano, pravda, asi odpracuje více jak 60 dnů. Leden by se započítal, pokud by předchozí pracovní poměr trval do 1.1.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).