Dovolená a neplacené volno

• Andrea Y. (neregistrovaný)

  5. 8. 2015 15:23

  Dobrý den,
  
  mám obavy, že mi zaměstnavatel výpočetl nárok na dovolenou nesprávně... Pracovní poměr od 2/1/2015 do 31/7/2015. Celou dobu čerpám neplacené volno (stáž v zahraničí), tj. neodpracovala jsem letos ani jeden den. Firma dává roční dovolenou 20 dnů. 31/7/2015 rozvázání pracovního poměru. Na kolik dní dovolené mám jako zaměstnanec nárok? Jak by to bylo v případě, že bych pracovní poměr neukončila a do konce roku normálně v tomto zaměstnání pokračovala a normálně pracovala.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 8. 2015 15:50

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a neplacené volno
    Za letošní rok Vám nárok na dovolenou nevznikl.
    
    Pokud byste pracovní poměr neukončila a pracovala do konce roku, mohl by vám vzniknout za roku od srpna do prosince nárok na dovolenou 5/12 z celkové výměry dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2015 16:00

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a neplacené volno
    S první částí odpovědi souhlasím, s těmi dvanáctinami ne. To by se pak při výpočtu postupovalo jinak. Celoroční nárok by nebyl 20 dní, ale jen 11/12 (protože leden nebyl celý v zaměstnání). Sečetly by se zameškané pracovní dny od 2.1. do 31.12. a za prvních 100 by se krátilo o 1/12, za každých dalších 21 zameškaných o další dvanáctiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2015 16:24

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a neplacené volno
    Ano, pravda, asi odpracuje více jak 60 dnů. Leden by se započítal, pokud by předchozí pracovní poměr trval do 1.1.

    •   Zobrazit celé vlákno