Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
7. 8. 2015 9:19
Prosím o pomoc s pravděpodobným výdělkem.
Zaměstnankyně nastoupila v roce 2010 mateřskou, následně rodičovskou dovolenou a pak následně to samé s dalším dítětem. Mezi první RD a druhou MD práci nevykonávala. Byla zařazená na pozici hlavní účetní.
V roce 2012 došlo k organizační změně a bylo zrušeno místo hlavní účetní a zřízeno místo ekonomický ředitel. Nyní se zaměstnankyně má vracet do zaměstnání, resp. souhlasí s ukončením pracovního poměru dohodou s odstupným. Jak postupovat při výpočtu průměrného výdělku? Ve firmě není srovnatelná pozice; pokud by vykonávala práci byla by hlavní účetní nebo ekonomická ředitelka?