Dobrý den, chci se zeptat zaměstnanec nastoupil na plný úvazek 15. července. Výměra dovolené ve firmě jsou 4 týdny. Počítám strávně, že má nárok na 9 dní? děkuji
Re: dovolená
Měl do 14.7. zaměstnavatele? Pokud ne, tak až odpracuje 60 dnů, vznikne nárok na 5/12 (srpen-prosinec) do té doby je nárok na dovolenou za odpracované dny. Kdyby měl zaměstnavatele do 14.7., měl by nárok na dovolenou už za červenec, tedy na 6/12.
11. 8. 2015 7:30
Dobrý den, chci se zeptat zaměstnanec nastoupil na plný úvazek 15. července. Výměra dovolené ve firmě jsou 4 týdny. Počítám strávně, že má nárok na 9 dní? děkuji