Dovolená

• xxx (neregistrovaný)

  11. 8. 2015 7:30

  Dobrý den, chci se zeptat zaměstnanec nastoupil na plný úvazek 15. července. Výměra dovolené ve firmě jsou 4 týdny. Počítám strávně, že má nárok na 9 dní? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 8. 2015 7:35

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    A jakým způsobem výpočtu jste k tomu došla ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2015 7:39

    xxx (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Počítám nárok na dovolenou do konce roku a nevím jakým způsobem se počítá když nastoupí v půli měsíce děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2015 8:20

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    8,5 dne, jestliže neměl do 14.7. žádného zaměstnavatele. Pokud měl, tak 10.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 8. 2015 8:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Měl do 14.7. zaměstnavatele?
    Pokud ne, tak až odpracuje 60 dnů, vznikne nárok na 5/12 (srpen-prosinec) do té doby je nárok na dovolenou za odpracované dny. Kdyby měl zaměstnavatele do 14.7., měl by nárok na dovolenou už za červenec, tedy na 6/12.

    •   Zobrazit celé vlákno