Záznam o neprac.úrazu

• Petr P. (neregistrovaný)

  11. 8. 2015 10:23

  Dobrý den,
  
  je třeba vyplnit záznam o úrazu i v případě DPN kratší než 14 dnů ?
  
  Díky Petr

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 8. 2015 10:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: záznam o neprac.úrazu
    Domnívám se, že ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2015 6:58

    vilma (neregistrovaný)

    Re: záznam o neprac.úrazu
    Je doporučováno vyplnit z důvodu, že se vyplňuje kolonka alkohol a pokud by to bylo, krátili by se nem. dávky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2015 7:33

    .. (neregistrovaný)

    Re: záznam o neprac.úrazu
    Zaměstnanec vyplní a komu záznam předá, když se žádné nemocenské dávky při DPN nevyplácí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 8. 2015 14:32

    vilma (neregistrovaný)

    Re: záznam o neprac.úrazu
    Paní na OSSZ mi říkala, že bych i z náhrady za nemoc nemohla vyplatit vše, ale zkrátit.Vyjádřila jsem se špatně nem.dávky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2015 16:20

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: záznam o neprac.úrazu
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>
    >>>>>je třeba vyplnit záznam o úrazu i v případě DPN
    >>>>>kratší než 14 dnů ?
    
    >Paní na OSSZ mi říkala, že bych i z náhrady za nemoc
    >nemohla vyplatit vše, ale zkrátit.Vyjádřila jsem se
    >špatně nem.dávky.
    
    Omlouvám se, moje předchozí odpověď byla zavádějící.
    
    Jako zaměstnavatel potřebujete prohlášení od zaměstnance kde bude uvedeno, že k nepracovnímu úrazu nedošlo v důsledku požití alkoholu (opilosti), rvačky ... atd. viz § 31 zákona č. 187/2006 Sb.
    
    Formulář na stránkách ČSSZ je formulován tak, že o poskytnutí informací žádá ČSSZ. Což v případě krátkodobé pracovní neschopnosti nežádá.
    
    Našla jsem formulář, ve kterém jako žadatel o vyplnění není uvedena ČSSZ. Ještě by bylo vhodné tam doplnit číslo neschopenky a název zaměstnavatele, pro kterého se prohlášení vyplňuje (+ případně další údaje)
    http://www.zcu.cz/pracoviste/per/Formulare/dokumenty_PER-ZAZNAM_O_NEPRACOVNIM_URAZU.pdf
    
    Nebo vzít formulář ze stránek ČSSZ a přepsat ho s tím, že namísto ČSSZ bude uveden název zaměstnavatele
    http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/C0E71342-BBF6-4E38-BE06-3308F3C99D29/0/895495IIQ15.pdf
    .......
    
    Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
    § 192
    (4) Náhrada mzdy nebo platu stanovená podle odstavců 2 a 3 se snižuje o 50 %, jde-li o případy, kdy je podle předpisů o nemocenském pojištění nárok na nemocenské v poloviční výši 65).
    
    Zákon 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
    § 31
    Výše nemocenského za kalendářní den činí 50 % výše nemocenského stanoveného podle § 29 nebo 30, jestliže si pojištěnec přivodil dočasnou pracovní neschopnost
    a) zaviněnou účastí ve rvačce; rvačkou se zde rozumí vzájemné napadení či fyzický střet dvou nebo více osob, nejde-li o sebeobranu nebo pomoc napadenému, pokud se nejedná o případ uvedený v písmenu c),
    b) jako bezprostřední následek své opilosti nebo zneužití omamných prostředků nebo psychotropních látek, nebo
    c) při spáchání úmyslného trestného činu nebo úmyslně zaviněného přestupku.

    •   Zobrazit celé vlákno