Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 8. 2015 18:23
Dobrý den,
mám zaměstnankyni, která byla na neschopence, pak mateřská a rodičovská.Jak nastoupila na rodičovskou, tak dělá na dohodu o provedení práce. Do potvrzení o výši ročního příjmu uvedu u této zaměstnankyně jen náhradu za nemoc, kterou dostala od nás vyplacenou? Příjem z dohody se také uvádí nebo ne?
Děkuji za odpověď