Hlavní navigace

Dovolená při změně pracovního úvazku

  • (neregistrovaný) 81.19.1.---

    14. 8. 2015 9:45

    Dobrý den,

    moc prosím o radu.

    Zaměstnanec u nás pracoval od 2.2.2015-30.4.2015 na zkrácený pracovní poměr 5,5 hodiny denně, 5 dní v týdnu, tedy týdně 27,5 hodiny. Od 1.5.2015 se mu změnil úvazek na 7,5 hodiny denně, tedy 37,5 hodiny týdně.

    Jak to bude s nárokem na dovolenou? Ve firmě máme nárok na 20 dnů dovolené.

    Předem děkuji za odpovědi!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 8. 2015 9:48

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Dovolená při změně pracovního úvazku
      Bude mít nárok na 10/12 celoročního nároku tj. 16,5 dne. To, že měl zkrácený úvazek při stanovení nároku nehraje roli.

    • 14. 8. 2015 9:49

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Dovolená při změně pracovního úvazku
      Ještě podotknu, pokud by měl 1.2. zaměstnavatele, byl by nárok na 11/12.

    • 14. 8. 2015 12:03

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      není zač, pěkný den
      >>>>Dobrý den,
      >>>>
      >>>>moc prosím o radu.
      >>>>
      >>>>Zaměstnanec u nás pracoval od 2.2.2015-30.4.2015 na
      >>>>zkrácený pracovní poměr 5,5 hodiny denně, 5 dní v
      >>>>týdnu,
      >>>>tedy týdně 27,5 hodiny. Od 1.5.2015 se mu změnil
      >>>>úvazek na 7,5 hodiny denně, tedy 37,5 hodiny týdně.
      >>>>
      >>>>Jak to bude s nárokem na dovolenou? Ve firmě máme
      >>>>nárok na 20 dnů dovolené.
      >>>>
      >>>>Předem děkuji za odpovědi!
      >>>
      >>>Bude mít nárok na 10/12 celoročního nároku tj. 16,5
      >>>dne. To, že měl zkrácený úvazek při stanovení nároku
      >>>nehraje roli.
      >>
      >>Ještě podotknu, pokud by měl 1.2. zaměstnavatele, byl
      >>by nárok na 11/12.
      >
      >Moc děkuji!!!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).