Dovolená při změně pracovního úvazku

• Fauna (neregistrovaný)

  14. 8. 2015 9:45

  Dobrý den,
  
  moc prosím o radu.
  
  Zaměstnanec u nás pracoval od 2.2.2015-30.4.2015 na zkrácený pracovní poměr 5,5 hodiny denně, 5 dní v týdnu, tedy týdně 27,5 hodiny. Od 1.5.2015 se mu změnil úvazek na 7,5 hodiny denně, tedy 37,5 hodiny týdně.
  
  Jak to bude s nárokem na dovolenou? Ve firmě máme nárok na 20 dnů dovolené.
  
  Předem děkuji za odpovědi!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2015 9:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při změně pracovního úvazku
    Bude mít nárok na 10/12 celoročního nároku tj. 16,5 dne. To, že měl zkrácený úvazek při stanovení nároku nehraje roli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2015 9:49

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při změně pracovního úvazku
    Ještě podotknu, pokud by měl 1.2. zaměstnavatele, byl by nárok na 11/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2015 11:59

    Fauna (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při změně pracovního úvazku
    Moc děkuji!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 8. 2015 12:03

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>Dobrý den,
    >>>>
    >>>>moc prosím o radu.
    >>>>
    >>>>Zaměstnanec u nás pracoval od 2.2.2015-30.4.2015 na
    >>>>zkrácený pracovní poměr 5,5 hodiny denně, 5 dní v
    >>>>týdnu,
    >>>>tedy týdně 27,5 hodiny. Od 1.5.2015 se mu změnil
    >>>>úvazek na 7,5 hodiny denně, tedy 37,5 hodiny týdně.
    >>>>
    >>>>Jak to bude s nárokem na dovolenou? Ve firmě máme
    >>>>nárok na 20 dnů dovolené.
    >>>>
    >>>>Předem děkuji za odpovědi!
    >>>
    >>>Bude mít nárok na 10/12 celoročního nároku tj. 16,5
    >>>dne. To, že měl zkrácený úvazek při stanovení nároku
    >>>nehraje roli.
    >>
    >>Ještě podotknu, pokud by měl 1.2. zaměstnavatele, byl
    >>by nárok na 11/12.
    >
    >Moc děkuji!!!

    •   Zobrazit celé vlákno