Problém s ukončením pp

• AlčaZ (neregistrovaný)

  14. 8. 2015 10:39

  Zaměstnavatel poslal výpověď z pp k 30.4.15,takže pracovní poměr by měl skončit 30.6.15. Mezitím ale mi řekl,že to už neplatí a že se dohodl se zamcem na ukončení k 30.4.15,zatím ústně, písemně že to dodá. Odhlásilal jsem tedy zamce k 30.4. ,ale najednou se ten zaměstnanec brání,že platí ta původní a skončil až 30.6.15. Podniká kroky i s úřadem práce apod. Zaměstnavatel,ale zase tvrdí,že on do práce vůbec 5-6 nechodil a chce se bránit přes právníky.
  
  Vím, že jsem ho neměla bez podepsaného papíru odhlašovat- to je moje chyba a už tak benevolentní nebudu.
  Jen chci vědět,zda zaměstnavatel nějakým způsobem může uspět - např. nevyplatit mzdu za 5-6,kdy zam.nepracoval nebo tak něco. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2015 14:05

    Alcaz (neregistrovaný)

    Re: problém s ukončením pp
    prosím,nikdo neví?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2015 14:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: problém s ukončením pp
    Zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď z jakého důvodu? Existuje ta dohoda o ukončení 30.6. nebo ne? To, že zaměstnanec nechodil během výpovědní doby do práce, může znamenat, že měl neomluvenou absenci nebo to, že pro něj zaměstnavatel neměl práci, tak ho nechal doma na překážkách. Co je v docházce? Jak to, že se zaměstnanec v červnu neozval, že nedostal za květen náhradu mzdy, když si myslel, že je stále zaměstnancem? Kdy dostal zápočtový list? 30.4. nebo 30.6.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2015 15:21

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: problém s ukončením pp
    Obávám se, že na tomhle se vyřádí právníci obou stran, to tu asi my nevyřešíme...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 8. 2015 15:30

    xJ (neregistrovaný)

    Re: problém s ukončením pp
    pravda, jediné na čem se asi shodneme, že pokud nebyla dohoda o skončení písemná, je skončení neplatné a PP měl skončit uplynutím výpovědní doby

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2015 17:19

    AlčaZ (neregistrovaný)

    Re: problém s ukončením pp
    jo je to spousta nejasností. Já jsem do minulého týdne žila v domnění, že je ukončeno k 30.4.15 a dohodu mi zaměstnavatel dodá...zaměstnanec je takový "koumes", taky říká to co se mu hodí. navíc to jsou dobří známí (tedy zřejmě byli), pořádně spolu teď nekomunikují a řeší to přese mě..Spíš mi jde o to,zda může napsat zaměstnavatel neomluvené absence . Já ho můžu zpětně přihlásit k 1.5.15, protože je s největší pravděpodobností platná ta výpověď z organizačních důvodů k 30.4.15 a bude se řešit výplata a nároky za 5-6/2015.. Zaměstnavateli jsem řekla,že to je na právníka a snad to uzná a poradí se. Díky všem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2015 17:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: problém s ukončením pp
    Moc šancí asi nemá. Jestli výpověď nezrušil a dohodu nesepsali, tak byl zaměstnancem až do 30.6. a teď se budou dohadovat, jestli se zaměstnanec dostavoval do práce a jestli mu ji zaměstnavatel přiděloval. Nepleťte se do toho a počkejte, jak to dopadne.

    •   Zobrazit celé vlákno