Pohyblivá složka měsíční mzdy

• Kroužkovec (neregistrovaný)

  14. 8. 2015 13:39

  Dobrý den. V minulé výplatě jsem byl krácen na pohyblivé složce mzdy.
  Znění mzdového výměru :
  V souladu se zákonem č.262/2006 Sb. ve znění následujících právních předpisů Vám stanovuji s účinností od 1.12.2014 smluvní mzdu :
  1/ Základní mzdu ve výši XXXX Kč
  2/ Pohyblivou měsíční složku mzdy, a/ za splnění prémiových ukazatelů ve výši XXXX Kč
  Celková měsíční mzda při splnění prémiových ukazatelů XXXX Kč
  Specifikace prémiových ukazatelů :
  -řádné plnění běžných pracovních povinností
  -řádné, bezchybné a včasné plnění běžných pracovních úkolů a mimořádných úkolů přidělených nadřízeným pracovníkem
  -vykonávat práci v souladu s pracovní smlouvou, zejména v souladu s čl.6. a 7. pracovní smlouvy(ty udávají počet odpracovaných hodin)
  - o přidělení pohyblivé složky mzdy, případně o jejím krácení, rozhoduje nadřízený pracovník.
  
  
  O krácení této čásky jsem se dozvěděl až po připsání mzdy na účet. Hned jak to bylo možné jsem zašel za vedoucím a žádal jsem ho vysvětlení. Ten mi řekl, že jsem řádně neplnil své povinnosti dané vnitřním předpisem - uvedl konkrétně v čem a při jakém úkolu jsem pochybil. Na to jsem mu obratem odpověděl, že já jsem se na plnění tohoto úkolu nijak neúčastnil, tudíž jsem nemohl pochybit. On to uznal, že to je tedy pravda, ale že už s tím nic neudělá, že bych je mohl mít nazpět v příští výplatě. Tak se nestalo.
  
  Mám tedy nárok na celou pohyblivou složku mzdy, když jsem důvody pro krácení vedoucímu vyvrátil? Je to tedy jeden z možných důvodů pro okamžité ukončení pracovního poměru s nárokem na 2 odstupné platy a proplacení veškeré dovolené?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2015 16:57

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Pohyblivá složka měsíční mzdy
    Připomíná mi to níže uvedený případ
    http://www.mesec.cz/clanky/hadate-se-o-vysi-mzdy-okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru/
    
    Rozsudek Nejvyššího soudu 21 Cdo 4042/2010
    http://www.nsoud.cz/Judikatura/judikatura_ns.nsf/WebSearch/69B1928660791486C1257A4E0064FAA1?openDocument&Highlight=0,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2015 22:31

    Kroužkovec (neregistrovaný)

    Re: Pohyblivá složka měsíční mzdy
    >Připomíná mi to níže uvedený případ
    >
    >http://www.mesec.cz/clanky/hadate-se-o-vysi-mzdy-okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru/
    >
    >Rozsudek Nejvyššího soudu 21 Cdo
    >>4042/2010
    >http://www.nsoud.cz/Judikatura/judikatura_ns.nsf/WebSearch/69B1928660791486C1257A4E0064FAA1?openDocument&Highlight=0,
    
    Dobře, tento přîpad chápu. Přes to všechno, nelze ji považovat jako nárokovou, pokud jsem splnil prémiové ukazatele? Ve MV je psáno " Celková měsíční mzda při splnění prémiových ukazatelů
    >>XXXX Kč"? Výtky nadřízeného jsem vyvrátil a on to uznal.

    •   Zobrazit celé vlákno